{"id":14339,"date":"2024-12-05T15:53:13","date_gmt":"2024-12-05T14:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=14339"},"modified":"2024-12-24T13:27:47","modified_gmt":"2024-12-24T12:27:47","slug":"mejores-recursos-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/","title":{"rendered":"2024 en retrospectiva: Descubre los mejores recursos para empresas"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/#Mejores_recursos_para_empresas_Comienza_el_ano_nuevo_con_las_herramientas_clave\" >Mejores recursos para empresas: Comienza el a\u00f1o nuevo con las herramientas clave<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/#Aprendiendo_de_los_expertos\" >Aprendiendo de los expertos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/#Explorando_el_bienestar_mental_a_traves_de_nuestros_webinars\" >Explorando el bienestar mental a trav\u00e9s de nuestros webinars<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/#Descubre_nuestro_blog\" >Descubre nuestro blog<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/mejores-recursos-para-empresas\/#Desbloqueando_el_potencial_de_tu_equipo\" >Desbloqueando el potencial de tu equipo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El fin del a\u00f1o es un momento de reflexi\u00f3n, ideal para celebrar los logros, aprender de los desaf\u00edos y realizar los ajustes necesarios que nos <strong>preparen para un nuevo comienzo.<\/strong> En el \u00e1mbito empresarial, esta introspecci\u00f3n es especialmente valiosa para abordar \u00e1reas clave, como el bienestar mental, que durante 2024 se ha establecido como el <strong>pilar fundamental para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de las grandes organizaciones modernas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y es que durante este 2024, el bienestar mental ha ganado protagonismo como un <strong>motor esencial dentro del panorama corporativo.<\/strong> La razon es que las empresas est\u00e1n reconociendo cada vez m\u00e1s su papel en la creaci\u00f3n de entornos de trabajo que <strong>promuevan el equilibrio emocional y el desarrollo integral de sus equipos,<\/strong> para alcanzar el \u00e9xito organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong>ifeel<\/strong>, hemos asumido el compromiso de apoyar en este desaf\u00edo, <strong>desarrollando los mejores recursos para empresas, <\/strong>dise\u00f1ados espec\u00edficamente para l\u00edderes y directivos que deseen desbloquear el potencial de sus equipos a trav\u00e9s del poder de la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/psicologia-en-el-trabajo\/\">psicolog\u00eda en el trabajo.<\/a> Ve\u00e1mos cu\u00e1les han sido nuestros recursos m\u00e1s descargados durante el a\u00f1o:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejores_recursos_para_empresas_Comienza_el_ano_nuevo_con_las_herramientas_clave\"><\/span>Mejores recursos para empresas: Comienza el a\u00f1o nuevo con las herramientas clave<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No hay mejor forma de comenzar el a\u00f1o que contando con los mejores recursos para empresas, que <strong>te preparar\u00e1n para enfrentar cualquier desaf\u00edo que el 2025 tenga para t\u00ed.<\/strong> Estos est\u00e1n dise\u00f1ados no solo con el objetivo de cuidar y optimizar la salud mental en los entornos laborales, sino tambi\u00e9n para ayudar a los l\u00edderes empresariales a potenciar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/medir-productividad-en-el-trabajo\/\">productividad<\/a>, la creatividad y la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/por-que-es-importante-la-satisfaccion-laboral\/\">satisfacci\u00f3n de los empleados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"940\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_Descubre-los-mejores-recursos-para-empresas-1024x940.jpg\" alt=\"mejores recursos para empresas\" class=\"wp-image-14349\" style=\"width:797px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_Descubre-los-mejores-recursos-para-empresas-1024x940.jpg 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_Descubre-los-mejores-recursos-para-empresas-300x275.jpg 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_Descubre-los-mejores-recursos-para-empresas-768x705.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_Descubre-los-mejores-recursos-para-empresas.jpg 1278w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si todav\u00eda no los has revisado, \u00a1no te quedes atr\u00e1s! A\u00fan est\u00e1s a tiempo de dar un paso hacia la transformaci\u00f3n de tu entorno laboral. <strong>Sigue leyendo para descubrir los mejores recursos para empresas, que marcaron una diferencia durante el 2024, <\/strong>ayudando a grandes empresas a construir una cultura empresarial m\u00e1s saludable y exitosa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Mantente actualizado con nuestro \u00faltimo Informe de Salud Mental en Europa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este a\u00f1o, nuestro Informe <strong>&#8220;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/informe-salud-mental-2024\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Explorando Europa: Un an\u00e1lisis de nuestra Salud Mental<\/a>&#8221; ha sido fundamental para las organizaciones europeas. <\/strong>Al ofrecer perspectivas profundas sobre el bienestar mental en Francia, Alemania, Italia, Espa\u00f1a y el Reino Unido, este informe se ha convertido en un referente, al ser un recurso vital para l\u00edderes y gestores de RRHH.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s buscando los mejores recursos para empresas, este informe te ense\u00f1a c\u00f3mo las estrategias personalizadas de salud mental pueden<strong> revolucionar la motivaci\u00f3n, retenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/strong> Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de casos de \u00e9xito de l\u00edderes de la industria como <strong>SCOR y Thoughtworks, <\/strong>te demostramos el poder transformador que tiene integrar soluciones de salud mental en grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Descubre como cultivar una cultura positiva en tu organizaci\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nuestra gu\u00eda, &#8220;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/cultura-positiva\/?partner=ifeel_internLinkPost\"><strong>C\u00f3mo fomentar una cultura positiva de bienestar mental en grandes organizaciones&#8221;,<\/strong><\/a> ha sido un catalizador para el cambio, destacando c\u00f3mo una cultura corporativa vibrante puede impulsar la motivaci\u00f3n, el compromiso y la productividad en las organizaciones modernas. La raz\u00f3n, es que al <strong>desmitificar conceptos err\u00f3neos y proporcionar estrategias accionables, <\/strong>hemos capacitado a las organizaciones para crear entornos donde los empleados pueden crecer y prosperar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Cuidando a los l\u00edderes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para nadie es un secreto que los<strong> l\u00edderes, directivos y managers tienen un papel crucial en el crecimiento empresarial.<\/strong> Es por ello que resulta fundamental tomarlos en cuenta al momento de desarrollar estrategias de bienestar. Sin embargo, todav\u00eda existen muchas barreras cuando se habla de la salud mental de los l\u00edderes. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ifeelonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"908\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-1-908x1024.jpg\" alt=\"mejores recursos para empresas\" class=\"wp-image-14347\" style=\"width:499px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-1-908x1024.jpg 908w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-1-266x300.jpg 266w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-1-768x866.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-1.jpg 1065w\" sizes=\"auto, (max-width: 908px) 100vw, 908px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En este sentido, nuestra gu\u00eda &#8220;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/bienestar-mental-en-puestos-de-responsabilidad\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Bienestar mental en puestos de responsabilidad<\/a><\/strong>&#8221; ha equipado a los l\u00edderes con estrategias para priorizar su salud mental, asegurando que impulsen el \u00e9xito empresarial. Adicionalmente, nuestro recurso &#8220;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/gestion-de-crisis-para-directivos\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Gesti\u00f3n de crisis para l\u00edderes<\/a><\/strong>&#8221; ha proporcionado a los directivos las herramientas para navegar la incertidumbre con confianza, salvaguardando la continuidad y resiliencia del negocio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Que los avances tecnol\u00f3gicos no te tomen por sorpresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si algo ha marcado el 2024, ha sido <strong>la r\u00e1pida evoluci\u00f3n de las herramientas de inteligencia artificial y su incorporaci\u00f3n en el entorno corporativo.<\/strong> Y es que las empresas que no se mantengan actualizadas en este sentido, corren el riesgo de quedarse atr\u00e1s mientras el resto avanza a pasos marcadaemente m\u00e1s actualizados.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, los datos de nuestras encuestas de LinkedIn han demostrado que <strong>a\u00fan existe una divisi\u00f3n pareja del 50\/50 sobre la adopci\u00f3n de IA en las empresas<\/strong>, reflejando que existe una pate importante de las compa\u00f1\u00edas que todav\u00eda no est\u00e1n preparadas para la integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que dentro de los mejores recursos para empresas, se encuentra nuestro manual de &#8220;<strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/estrategia-de-implementacion-ia-rr-hh\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Estrategias de implementaci\u00f3n de IA en RR. HH.&#8221;,<\/a><\/strong> ya que proporciona una gu\u00eda pr\u00e1ctica para integrar la inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos de forma f\u00e1cil y efectiva. <strong>Este recurso permite a las organizaciones aprovechar el poder de la tecnolog\u00eda para analizar datos en tiempo real y tomar decisiones informadas <\/strong>para optimizar sus estrategias de talento y desarrollar equipos de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Velando por el bienestar de los empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dentro de los mejores recursos para empresas, destacan aquellos que se encargan de <strong>ense\u00f1ar a los l\u00edderes a cuidar de sus equipos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ifeelonline\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"831\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-2-831x1024.jpg\" alt=\"mejores recursos para empresas\" class=\"wp-image-14348\" style=\"width:507px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-2-831x1024.jpg 831w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-2-244x300.jpg 244w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-2-768x946.jpg 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ES_\u00bfSabias-que\u2026_-2.jpg 1161w\" sizes=\"auto, (max-width: 831px) 100vw, 831px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Es por ello que dentro de nuestros recursos m\u00e1s populares se encuentra nuestra <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/guia-para-integrar-la-estrategia-deib-en-tu-cultura-corporativa\/?partner=ifeel_internLinkPost\"><strong>Gu\u00eda de estrategias DEIB, <\/strong><\/a>que ha sido fundamental para<strong> ense\u00f1ar a las empresas a fomentar entornos de diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y pertenencia<\/strong>. Y es que al adoptar estos valores, las empresas est\u00e1n inspirando cambios transformadores y aumentando el empoderamiento en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, para fomentar una cultura de crecimiento y reconocimiento, nuestro recurso de <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/claves-para-inspirar-el-crecimiento-del-empleado\/?partner=ifeel_internLinkPost\">&#8220;claves para inspirar el crecimiento del empleado<\/a><\/strong>&#8221; ha logrado proporcionar herramientas esenciales para promover el bienestar mental y profesional de los empleados. Este recurso ofrece <strong>conceptos clave para potenciar el desarrollo personal y profesional, <\/strong>asegurando que tanto l\u00edderes como empleados puedan alcanzar nuevas metas y contribuir al crecimiento de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprendiendo_de_los_expertos\"><\/span><strong>Aprendiendo de los expertos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A lo largo del a\u00f1o, hemos tenido el <strong>privilegio de colaborar con nuestros socios de ifeel<\/strong>, obteniendo perspectivas invaluables de directores de RRHH de grandes empresas internacionales. Estos l\u00edderes han c<strong>ompartido sus puntos de vista sobre temas cr\u00edticos<\/strong> como el cuidado de los empleados, estrategias de salud mental, reconocimiento laboral y muchas cosas m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, sus testimonios han <strong>subrayado el impacto significativo que ha tenido un servicio como ifeel en sus organizaciones,<\/strong> mejorando el bienestar e impulsando cambios positivos. Te adelantamos una peque\u00f1a parte de sus opiniones:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Partner de ifeel<\/strong><\/td><td><strong>Opini\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/entrevista-hyatt\/\"><strong>Mercedes Trujillo<\/strong> &#8211; Cluster Assistant Human Resources Director en <strong>Hyatt Centric Gran V\u00eda Madrid &amp; Thompson Madrid<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/td><td><em>&#8220;Trabajar con ifeel supone<strong> cuidar de los que nos cuidan. <\/strong>Al final, rompes el tab\u00fa de hablar abiertamente acerca de la salud mental, tanto dentro como fuera del entorno laboral. Nuestros l\u00edderes han sido los primeros en abrazar esta iniciativa, porque entienden que no solo estaban ayudando a cada individuo como \u00fanico, sino <strong>tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n global de los equipos.<\/strong>&#8220;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/vasco-armes\/\"><strong>Vasco Arm\u00e9s, <\/strong>Director de Recursos Humanos en <strong>PERI Iberia<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/td><td><em>&#8220;Existe una certeza inquebrantable en el m\u00e9todo de ifeel y un respaldo que <strong>se ha traducido en una mayor motivaci\u00f3n.<\/strong> Las personas devuelven a la empresa en la misma medida en que se les conf\u00eda, <strong>y ifeel ayuda a crear un entorno donde los empleados se sienten valorados<\/strong> y energizados.&#8221;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/isabel-ruiz-maldonado\/\"><strong>Isabel Ruiz Maldonado, <\/strong>Responsable de Sistemas de Gesti\u00f3n Integrada en <strong>Emasagra.<\/strong><\/a><\/td><td><em>&#8220;El equipo de ifeel siempre est\u00e1 disponible para cualquier consulta y las resuelve con agilidad. Contar con su soluci\u00f3n de bienestar mental desde el a\u00f1o pasado, completa el mapa de iniciativas de <strong>fomento de nuestra cultura de seguridad y salud<\/strong>.&#8221;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/david-penaranda-werfen\/\"><strong>David Pe\u00f1aranda, <\/strong>Gerente de Salud y Seguridad Espa\u00f1a y Portugal en<strong> Werfen<\/strong><\/a>.<\/td><td><em>&#8220;El principal motivo que nos hizo decantarnos por la opci\u00f3n de ifeel como partner fue su <strong>predisposici\u00f3n y flexibilidad.<\/strong> Su participaci\u00f3n y proactividad en la implementaci\u00f3n de nuestro proyecto de bienestar mental han sido excepcionales, <strong>rompiendo barreras geogr\u00e1ficas y asegurando accesibilidad<\/strong> para todos los empleados.&#8221;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ifeel-interview-virginia-grenon-lobato\/\"><strong>Virginia Gren\u00f3n Lobato, <\/strong>Responsable Global de Operaciones de Recursos Humanos de <strong>Cabify<\/strong><\/a><\/td><td><em>&#8220;Las personas somos un todo y no nos partimos a la mitad cuando llegamos a la oficina. Encontrar a ifeel como partner que nos pudiese <strong>aportar valor all\u00ed donde nuestro equipo est\u00e9<\/strong> y a la hora que sea, fue un gran descubrimiento.&#8221;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/ifeel-interview-sabrina-kruse-scor\/\"><strong>Sabrina Kruse, <\/strong>Responsable de RR. HH. para EMEA y el Grupo de Diversidad, Inclusi\u00f3n y Compromiso en <strong>SCOR<\/strong>.<\/a><\/td><td><em>&#8220;Nuestra asociaci\u00f3n con ifeel ha catalizado un cambio positivo en el bienestar mental en SCOR. Desde la implementaci\u00f3n de su soluci\u00f3n, <strong>hemos visto un aumento en las conversaciones abiertas sobre salud mental <\/strong>dentro de nuestra organizaci\u00f3n.&#8221;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/entrevista-gonzalez-byass\/\"><strong>Pilar Collado Puerta, <\/strong>Head of Talent Management y<strong> Laura Risquete Trigo, <\/strong>HR \u2013 Talent Development en <strong>Gonz\u00e1lez Byass<\/strong><\/a><\/td><td><em>\u201cSomos una familia y somos un equipo. Nos gusta fomentar un entorno de colaboraci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo continuo, creando siempre el bienestar de los equipos. Para ello nos apoyamos mucho en Ifeel, que <strong>nos ayuda no solo a dar este soporte, sino a concienciar sobre la importancia del bienestar personal<\/strong>, laboral y emocional. &#8220;<\/em><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/entrevista-lisa-porres-spotahome\/\"><strong>Lisa Porres, <\/strong>Chief People Officer<strong> en Spotahome.<\/strong><\/a><\/td><td><em>\u201cLo m\u00e1s destacable de ifeel es su <strong>enfoque personalizado y accesible. <\/strong>Ha sido clave en fomentar la escucha y el apoyo al bienestar mental de los empleados dentro de nuestra cultura organizacional.\u201d<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Explorando_el_bienestar_mental_a_traves_de_nuestros_webinars\"><\/span><strong>Explorando el bienestar mental a trav\u00e9s de nuestros webinars<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de todo lo anterior, durante este a\u00f1o ampliamos nuestro alcance a trav\u00e9s de una serie de eventos en vivo y webinars en colaboraci\u00f3n con nuestros expertos. El objetivo de estos webinars fue ampliar la conversaci\u00f3n sobre aspectos vitales del bienestar mental en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si no pudiste verlos en vibo, \u00a1no te preocupes!, a continuaci\u00f3n te dejamos el enlace a directo a los webinars m\u00e1s destacados de este a\u00f1o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/webinars-bienestar-laboral-ifeel\/ia-en-la-gestion-de-recursos-humanos-webinar\/\">El poder de la IA en RRHH<\/a>:<\/strong>&nbsp;explora c\u00f3mo la inteligencia artificial est\u00e1 revolucionando la gesti\u00f3n de recursos humanos. De la mano de expertas en el \u00e1rea, este webinar destaca el <strong>impacto del avance tecnol\u00f3gico en el panorama laboral,<\/strong> proporcionando a los participantes estrategias para aprovechar al m\u00e1ximo la IA, mejorando la eficiencia y efectividad en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/webinars-bienestar-laboral-ifeel\/sindrome-post-vacacional-y-objetivos-q4\/\"><strong>Liderazgo y salud mental<\/strong>:<\/a> Este webinar ofrece t\u00e9cnicas pr\u00e1cticas y recomendaciones para ayudar a los l\u00edderes a reintegrarse con \u00e9xito despu\u00e9s de las vacaciones. Se enfoca en m<strong>antener la motivaci\u00f3n y el bienestar<\/strong> durante el cuarto trimestre del a\u00f1o, un per\u00edodo crucial para alcanzar los objetivos organizacionales.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/webinars-bienestar-laboral-ifeel\/estrategias-deib-en-el-departamento-de-hr\/\"><strong>Estrategias DEIB en el departamento de HR:<\/strong><\/a> Dentro de los mejores recursos para empresas, este webinar liderado por la psic\u00f3loga <strong>Hedy Rodr\u00edguez,<\/strong> explora c\u00f3mo estas iniciativas pueden fomentar un entorno de trabajo positivo y saludable, proporcionando claves para que el departamento de RRHH convierta la organizaci\u00f3n en un espacio seguro y de confianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puedes escuchar todo esto y m\u00e1s navegando en nuestra secci\u00f3n de webinars donde tambi\u00e9n encontrar\u00e1s una gran cantidad de otros recursos audiovisuales <strong>dise\u00f1ados para beneficiar a grandes empresas.<\/strong> Estos recursos ofrecen valiosas <strong>perspectivas y estrategias <\/strong>para mejorar el bienestar mental y fomentar un ambiente laboral m\u00e1s inclusivo y de apoyo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Descubre_nuestro_blog\"><\/span>Descubre nuestro blog<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A lo largo del a\u00f1o, nuestros art\u00edculos y blogs han resonado en varias plataformas. Y no es dif\u00edcil averiguar por qu\u00e9. Cada uno de nuestros art\u00edculos es desarrollado por un<strong> panel de expertos <\/strong>que trabaja para <strong>brindarte informaci\u00f3n actualizada y basada en datos, sobre las novedades y tendencias en el mundo del bienestar labora<\/strong>l, para que puedas mantener a tu equipo siempre a la vanguardia.<\/p>\n\n\n\n<p>No por nada nuestros art\u00edculos como &#8220;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/estrategias-para-implementar-una-cultura-organizacional-positiva\/\"><\/a><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/estrategias-para-implementar-una-cultura-organizacional-positiva\/\"><strong>Descubre 5 estrategias para implementar una cultura organizacional positiva<\/strong><\/a>&#8221; y &#8220;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/empoderamiento-en-el-trabajo\/\"><strong>10 consejos para aumentar tu empoderamiento en el lugar de trabajo<\/strong><\/a>&#8221; han sido ampliamente le\u00eddos y compartidos; y es que estos art\u00edculos r<strong>eflejan el creciente inter\u00e9s y compromiso que tienen los l\u00edderes <\/strong>con el bienestar mental los entornos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, nuestras estrategias para prevenir el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/presentismo-laboral\/\">presentismo<\/a> y mejorar el<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/compromiso-laboral-con-la-empresa\/\"> compromiso<\/a> de los empleados, han proporcionado una gu\u00eda pr\u00e1ctica para las organizaciones que se esfuerzan por <strong>mejorar sus entornos laborales<\/strong>, y por ello forman parte de los mejores recursos para empresas en 2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-1024x683.png\" alt=\"mejores recursos para empresas\" class=\"wp-image-14340\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-768x513.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-1536x1025.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/image-1-2048x1367.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desbloqueando_el_potencial_de_tu_equipo\"><\/span><strong>Desbloqueando el potencial de tu equipo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En ifeel, estamos comprometidos a apoyar a las empresas en su camino hacia un mejor bienestar mental. Para ayudar en este proceso, <strong>nuestro equipo de psic\u00f3logos expertos en bienestar laboral <\/strong>ha desarrollado una <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas,<\/a><\/strong> con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a potenciar el compromiso laboral de sus trabajadores y potenciar la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, los responsables de Recursos Humanos pueden r<strong>ecibir asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre cu\u00e1les son las medidas m\u00e1s eficaces para detectar problemas de salud mental en empleados y medir el clima laboral que respiran sus equipos. Es la mejor manera de conocer sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la <strong>soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas de ifeel <\/strong>ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental <strong>estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten<\/strong> en cada momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Explora nuestros recursos y<strong> descubre c\u00f3mo pueden ayudar a tu organizaci\u00f3n a alcanzar sus objetivos de bienestar en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/strong>\u00a1Hagamos del 2025 un a\u00f1o de crecimiento, positividad y \u00e9xito!<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El fin del a\u00f1o es un momento de reflexi\u00f3n, ideal para celebrar los logros, aprender de los desaf\u00edos y realizar los ajustes necesarios que nos preparen para un nuevo comienzo. 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