{"id":13854,"date":"2024-10-08T09:25:17","date_gmt":"2024-10-08T08:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=13854"},"modified":"2024-12-26T17:09:55","modified_gmt":"2024-12-26T16:09:55","slug":"tendencias-de-bienestar-mental-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/tendencias-de-bienestar-mental-en-espana\/","title":{"rendered":"Bienestar mental en Espa\u00f1a y Europa: Oportunidades clave para grandes organizaciones"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/tendencias-de-bienestar-mental-en-espana\/#Perspectiva_Europea_Las_mayores_demandas_de_los_empleados\" >Perspectiva Europea: Las mayores demandas de los empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/tendencias-de-bienestar-mental-en-espana\/#Tendencias_de_Bienestar_mental_en_Espana\" >Tendencias de Bienestar mental en Espa\u00f1a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/tendencias-de-bienestar-mental-en-espana\/#Lideres_europeos_en_soluciones_de_bienestar_mental_para_grandes_organizaciones\" >L\u00edderes europeos en soluciones de bienestar mental para grandes organizaciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSab\u00edas que la demanda de desarrollo profesional en Espa\u00f1a alcanza el 24%, superando a otros pa\u00edses? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo tu empresa para aprovechar este fuerte deseo de crecimiento?<\/h3>\n\n\n\n<p>En toda Europa, el bienestar mental ha dejado de ser un \u201cplus\u201d en las estrategias empresariales para <strong>convertirse en una necesidad urgente<\/strong>. Las grandes organizaciones est\u00e1n reconociendo la importancia de cuidar a su fuerza laboral, no solo desde el punto de vista f\u00edsico, sino tambi\u00e9n emocional. Y, bajo este contexto, <strong>conocer el estado del bienestar mental en Espa\u00f1a resulta crucial<\/strong> para las empresas que quieran ser exitosas en el mercado Espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados buscan mucho m\u00e1s que un salario competitivo: quieren <strong>crecer, aprender y trabajar en un entorno donde el bienestar sea una prioridad<\/strong>. Para las empresas, comprender las necesidades emocionales y psicol\u00f3gicas de sus equipos es clave para implementar intervenciones efectivas que marquen la diferencia en su productividad y satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>ifeel<\/strong>, somos<strong> expertos en bienestar mental a nivel europeo<\/strong>. Hemos recopilado datos sobre las demandas de salud mental en varios pa\u00edses, organizados por categor\u00edas que nos permiten detectar \u00e1reas cr\u00edticas. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres saber en qu\u00e9 posici\u00f3n est\u00e1 Espa\u00f1a? <strong>\u00a1Accede a datos exclusivos y descubre m\u00e1s detalles!<\/strong> Descarga gratuitamente nuestro informe <em><strong>\u201cExplorando Europa: Un an\u00e1lisis de nuestra Salud Mental\u201d<\/strong><\/em> y eleva el bienestar mental en tu lugar de trabajo. <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/informe-salud-mental-2024\/?partner=ifeel_internLinkPost\">[Descargar informe aqu\u00ed]<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos a echar un vistazo a las tendencias clave de bienestar en Espa\u00f1a y c\u00f3mo se comparan con la media europea. Aqu\u00ed desglosamos cuatro \u00e1reas fundamentales que las empresas deben conocer: <strong>bienestar mental, conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, pol\u00edticas DEIB (Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia), y desarrollo personal y profesional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1s detalles sobre nuestro an\u00e1lisis por categor\u00edas<\/h3>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis se centra en <strong>cuatro \u00e1reas clave<\/strong> que impactan directamente en el bienestar y la productividad de los empleados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ansiedad, depresi\u00f3n, estr\u00e9s <strong>\u2192 Bienestar mental<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Familia, maternidad\/paternidad, sue\u00f1o <strong>\u2192 Conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>LGBTQA+, discapacidad, sexualidad<strong> \u2192 DEIB (Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo personal, habilidades sociales <strong>\u2192 Desarrollo personal y profesional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cada una de estas categor\u00edas refleja una dimensi\u00f3n crucial del bienestar de los empleados y <strong>juega un papel fundamental<\/strong> en su salud mental y su rendimiento laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perspectiva_Europea_Las_mayores_demandas_de_los_empleados\"><\/span>Perspectiva Europea: Las mayores demandas de los empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"638\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6724.png\" alt=\"Tendencias de Bienestar Mental en Espa\u00f1a\" class=\"wp-image-13835\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6724.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6724-300x187.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6724-768x479.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bienestar mental (38%)<\/strong>: El bienestar mental sigue siendo la mayor preocupaci\u00f3n en toda Europa. Seg\u00fan las <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/microdata\/european-health-interview-survey\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">investigaciones<\/a>, aproximadamente el <strong>10% de los europeos enfrentan alg\u00fan tipo de trastorno mental en su vida<\/strong>, destacando la necesidad urgente de contar con iniciativas s\u00f3lidas y accesibles en el lugar de trabajo.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar (22%)<\/strong>: Equilibrar las obligaciones laborales y personales sigue siendo un <strong>desaf\u00edo importante<\/strong> para los empleados europeos. Los <a href=\"https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/en\/surveys\/european-working-conditions-surveys\/ewcts-2021\/ewcts-2021-questionnaire\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estudios<\/a> muestran que el estr\u00e9s y las largas jornadas laborales est\u00e1n afectando tanto la salud como la productividad en todo el continente.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollo personal y profesional (24%)<\/strong>: Existe un inter\u00e9s continuo por parte de los empleados en Europa en el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades. Los empleados <strong>desean avanzar en sus carreras<\/strong> mientras mejoran su bienestar mental y satisfacci\u00f3n laboral.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>DEIB (15%)<\/strong>: Las estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia son <strong>fundamentales <\/strong>para crear lugares de trabajo m\u00e1s inclusivos y equitativos en toda Europa. Fomentar estas iniciativas ayuda a garantizar un <strong>entorno laboral cohesivo y diverso.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si bien estas tendencias ofrecen una visi\u00f3n general del bienestar de los trabajadores en Europa, l<strong>as diferencias entre pa\u00edses son importantes.<\/strong> Adaptar las estrategias a nivel regional es clave para responder a las necesidades espec\u00edficas de cada pa\u00eds. A continuaci\u00f3n, analizamos<strong> las tendencias de bienestar mental en Espa\u00f1a<\/strong> y las comparamos con la media europea.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tendencias_de_Bienestar_mental_en_Espana\"><\/span>Tendencias de Bienestar mental en Espa\u00f1a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En esta secci\u00f3n, desglosamos las tendencias de bienestar mental en Espa\u00f1a comparadas con la media europea, proporcionando recomendaciones pr\u00e1cticas para las empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1002\" height=\"538\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6722.png\" alt=\"Tendencias de Bienestar mental  en Espa\u00f1a\" class=\"wp-image-13857\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6722.png 1002w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6722-300x161.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Group-6722-768x412.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1002px) 100vw, 1002px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Bienestar Mental en Espa\u00f1a: Prioridad urgente para los entornos laborales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, la demanda de apoyo en salud mental se <strong>encuentra en la media europea, alrededor del 38%. <\/strong>Sin embargo, la pandemia de COVID-19 aument\u00f3 significativamente la ansiedad y la depresi\u00f3n entre la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola. Seg\u00fan la <em><a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/33551011\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Revista Espa\u00f1ola de Psicolog\u00eda<\/a><\/em>, los niveles de estr\u00e9s aumentaron dr\u00e1sticamente, creando una demanda urgente de recursos de salud mental en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implicaciones para las empresas:<\/strong> Es esencial que las empresas en Espa\u00f1a prioricen la salud mental, a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\">programas de bienestar laboral.<\/a> Facilitar el acceso a terapias y herramientas emocionales no solo aumentar\u00e1 la satisfacci\u00f3n de los empleados, sino que <strong>mejorar\u00e1 su rendimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ejemplo:<\/strong> Imagina una empresa que ofrece acceso a soluciones de salud mental de forma gratuita a sus empleados. Los equipos de trabajo se sienten m\u00e1s respaldados y saben que <strong>su bienestar mental importa tanto como sus objetivos de productividad<\/strong>. En este escenario, las tasas de absentismo y estr\u00e9s se reducen, y la moral del equipo mejora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00a1Dale a tu equipo el respaldo que necesita para prosperar, no solo sobrevivir!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Conciliaci\u00f3n Trabajo-Vida: Flexibilidad que potencia la productividad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Equilibrar la vida laboral y personal es un desaf\u00edo continuo, especialmente en un contexto post-pandemia. La <strong>demanda de flexibilidad en Espa\u00f1a sigue siendo alta<\/strong>, y los empleados buscan m\u00e1s oportunidades para trabajar de forma remota o ajustar sus horarios a sus necesidades personales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implicaciones para las empresas:<\/strong> Ofrecer trabajo flexible no es un lujo, es una necesidad. Las empresas que promuevan condiciones de trabajo flexibles, como horarios ajustables y opciones de teletrabajo, estar\u00e1n mejor posicionadas para retener a sus mejores talentos. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ejemplo:<\/strong> Una empresa que permite a sus empleados trabajar desde casa varios d\u00edas a la semana no solo <strong>aumenta la satisfacci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n mejora la retenci\u00f3n de talento<\/strong>. Menos tiempo en desplazamientos significa m\u00e1s tiempo para la familia y una mentalidad m\u00e1s enfocada en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Desarrollo Profesional: Espa\u00f1a Encabeza la Demanda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Espa\u00f1a lidera la demanda de desarrollo profesional, con un 24% <\/strong>de los empleados buscando oportunidades para crecer y mejorar sus habilidades. Esto es un claro reflejo de la competitividad del mercado laboral en el pa\u00eds, donde las tasas de desempleo son de las m\u00e1s altas en Europa. Los empleados no solo buscan estabilidad, sino tambi\u00e9n una progresi\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implicaciones para las empresas:<\/strong> Es momento de invertir en programas de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n interna. Las empresas que priorizan el crecimiento de sus empleados ven un <strong>aumento en el compromiso, la productividad y la lealtad.<\/strong> Los empleados quieren ver un futuro en tu empresa, \u00a1as\u00ed que aseg\u00farate de ofrecerles una ruta clara hacia su \u00e9xito! <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ejemplo:<\/strong> Una empresa que implementa academias internas o programas de mentor\u00eda para sus empleados, asegur\u00e1ndose de que cada persona tenga un camino claro hacia su crecimiento profesional. Esto no solo retiene el talento, sino que tambi\u00e9n <strong>prepara a la organizaci\u00f3n para futuros desaf\u00edos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Diversidad e Inclusi\u00f3n: El Camino hacia una Empresa m\u00e1s S\u00f3lida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, la demanda de pol\u00edticas de Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia (DEIB) <strong>sigue la media europea<\/strong>. Sin embargo, las empresas que lideran en este campo est\u00e1n viendo mejoras no solo en el bienestar de sus empleados, sino en la cohesi\u00f3n social dentro de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implicaciones para las empresas:<\/strong> La inclusi\u00f3n ya no es un &#8220;nice to have&#8221;, es esencial. Implementar pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n inclusivas y crear grupos de recursos para empleados que celebren la diversidad es clave para <strong>construir una cultura laboral fuerte.<\/strong> Al final del d\u00eda, todos quieren sentirse valorados y respetados en su entorno de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Integrar las iniciativas <strong>DEIB<\/strong> en la cultura corporativa es una excelente forma de abordarlas. <strong>Nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/strong> ha creado esta <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/guia-para-integrar-la-estrategia-deib-en-tu-cultura-corporativa\/?partner=ifeel_internLinkPost\">gu\u00eda gratuita<\/a> con herramientas esenciales para comprender, aplicar y fortalecer una estrategia de DEIB.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"834\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-1024x834.png\" alt=\"Tendencias de Bienestar Mental en Espa\u00f1a\" class=\"wp-image-13858\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-1024x834.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-300x244.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-768x625.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-1536x1251.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/cover_whitepaper_EN-2048x1668.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lideres_europeos_en_soluciones_de_bienestar_mental_para_grandes_organizaciones\"><\/span>L\u00edderes europeos en soluciones de bienestar mental para grandes organizaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las tendencias en Espa\u00f1a dejan claro que <strong>el bienestar mental, la conciliaci\u00f3n trabajo-vida, el desarrollo profesional y las iniciativas DEIB est\u00e1n en el coraz\u00f3n de las necesidades de los empleado<\/strong>s. Las empresas que invierten en estos aspectos estar\u00e1n mejor posicionadas para atraer y retener talento, mejorar la productividad y construir equipos m\u00e1s comprometidos y felices.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1s listo para liderar el cambio?<\/strong> \u00a1Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo transformar tu empresa con las mejores pr\u00e1cticas de bienestar mental descargando nuestro informe completo!<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/informe-salud-mental-2024\/?partner=ifeel_internLinkPost\"> <strong>[Descargar informe aqu\u00ed]<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Invertir en el <strong>bienestar mental y <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/bienestar-emocional-de-los-empleados\/\">emocional<\/a> de los empleados<\/strong> no es solo una cuesti\u00f3n de cumplimiento o de responsabilidad social corporativa; es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica que puede ayudar a las empresas a prosperar en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y globalizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para facilitar este proceso, <strong>nuestro equipo de psic\u00f3logos especializados en <a href=\"http:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a> <\/strong>ha desarrollado una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/\">soluci\u00f3n<\/a> dirigida a mejorar el compromiso de los empleados e impulsar la productividad de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta colaboraci\u00f3n permite a los responsables de RR. HH. <strong>recibir asesoramiento personalizado y basado en datos,<\/strong> sobre las medidas m\u00e1s eficaces para detectar problemas de salud mental entre los empleados y evaluar el clima laboral. Es la mejor forma de conocer sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental de ifeel<\/a><\/strong> ofrece a los empleados un servicio estructurado de atenci\u00f3n a la salud mental, adaptado a sus necesidades en cada momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre las<strong> tendencias clave del bienestar mental en Espa\u00f1a<\/strong> te haya resultado interesante. Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">solo tiene que solicitarla<\/a> y nos pondremos en contacto con su equipo en breve.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que la demanda de desarrollo profesional en Espa\u00f1a alcanza el 24%, superando a otros pa\u00edses? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo tu empresa para aprovechar este fuerte deseo de crecimiento? En toda Europa, el bienestar mental ha dejado de ser un \u201cplus\u201d en las estrategias empresariales para convertirse en una necesidad urgente. 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