{"id":13656,"date":"2024-09-07T21:00:54","date_gmt":"2024-09-07T20:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=13656"},"modified":"2024-10-18T14:12:13","modified_gmt":"2024-10-18T13:12:13","slug":"valores-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/","title":{"rendered":"Valores Profesionales: 5 estrategias para fomentarlos en tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/#%C2%BFQue_son_los_valores_profesionales\" >\u00bfQu\u00e9 son los valores profesionales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/#La_importancia_de_los_valores_profesionales_en_la_estrategia_organizacional\" >La importancia de los valores profesionales en la estrategia organizacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/#Como_fomentar_los_valores_profesionales_en_el_entorno_laboral\" >C\u00f3mo fomentar los valores profesionales en el entorno laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/#Tipos_de_valores_profesionales\" >Tipos de valores profesionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/valores-profesionales\/#Desbloquea_el_potencial_de_tu_equipo\" >Desbloquea el potencial de tu equipo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>En el mundo laboral moderno, los <strong>valores profesionales<\/strong> son m\u00e1s relevantes que nunca. Actualmente, las empresas no solo est\u00e1n interesados en la experiencia o los conocimientos t\u00e9cnicos de los candidatos, pues lo que realmente marca la diferencia durante los procesos de selecci\u00f3n,<strong> es que los valores profesionales del candidato se alineen con los de la empresa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Comprender y priorizar los \u201cvalores profesionales\u201d o \u201cwork values\u201d es esencial para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, <strong>en el que cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado para alcanzar su m\u00e1ximo potencial. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por ende, conocer este t\u00e9rmino y su importancia <strong>facilita los procesos de selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal, <\/strong>garantizando una mayor cohesi\u00f3n y compromiso a largo plazo, asegurando que los objetivos de la empresa se cumplan de manera efectiva y armoniosa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_los_valores_profesionales\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son los valores profesionales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los valores profesionales son los <strong>principios fundamentales que gu\u00edan el comportamiento y las decisiones de los individuos en el entorno laboral.<\/strong> Estos valores influyen en c\u00f3mo las personas perciben su trabajo, c\u00f3mo interact\u00faan con sus colegas y c\u00f3mo se alinean con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estos valores profesionales s<strong>uelen estar basados a los valores morales universales,<\/strong> por lo que entre los m\u00e1s comunes se encuentran: la integridad, el compromiso, la responsabilidad, la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro del campo de an\u00e1lisis de la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/psicologia-en-el-trabajo\/\">psicolog\u00eda en el trabajo<\/a>, estos valores se consideran esenciales porque i<strong>mpactan directamente en la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/por-que-es-importante-la-satisfaccion-laboral\/\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a> y la <\/strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/salud-mental-empleados\/\"><strong>salud mental de los empleados<\/strong>.<\/a> De hecho, las <a href=\"https:\/\/www.pewresearch.org\/social-trends\/2023\/03\/30\/how-americans-view-their-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">investigaciones<\/a> destacan la importancia de alinear los valores organizacionales con las expectativas y necesidades de los trabajadores, ya que un alto nivel de satisfacci\u00f3n con el trabajo se asocia con una menor rotaci\u00f3n de empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta estad\u00edstica tiene sentido, puesto que<strong> un entorno laboral que respeta y fomenta los valores profesionales puede mejorar la motivaci\u00f3n, el rendimiento y la retenci\u00f3n de talento<\/strong>, lo que es especialmente crucial en empresas que est\u00e1n experimentando un r\u00e1pido crecimiento, donde el bienestar individual se traduce en un impacto colectivo significativo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_importancia_de_los_valores_profesionales_en_la_estrategia_organizacional\"><\/span>La importancia de los valores profesionales en la estrategia organizacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los valores profesionales no solo son importantes a nivel individual, sino que tambi\u00e9n <strong>juegan un papel fundamental en la estrategia organizacional.<\/strong> Pues, si partimos de la base de que los valores profesionales pueden tener un impacto en la forma en que se trabaja, las metas y aspiraciones personales, resulta entonces valioso tomarlos en cuenta al momento de desarrollar una estrategia corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que respetan y comprenden los valores personales de sus empleados pueden <strong>mejorar considerablemente el clima laboral y fomentar una mayor motivaci\u00f3n.<\/strong> Adem\u00e1s, esta sensibilidad no solo refuerza la cultura organizacional, sino que tambi\u00e9n permite <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/detectar-problemas-de-salud-mental-en-empleados\/\">detectar problemas de salud mental en empleados<\/a>, lo que facilita la <strong>identificaci\u00f3n temprana de dificultades y la implementaci\u00f3n de medidas de apoyo adecuadas<\/strong>. De este modo, se garantiza tanto el bienestar emocional de los trabajadores como su productividad a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/tendencias-recursos-humanos-2024\/\">tendencias actuales en recursos humanos<\/a> destacan la <strong>importancia de los valores profesionales en la atracci\u00f3n y <\/strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/aprender-a-retener-el-talento-evita-la-fuga-de-talento\/\"><strong>retenci\u00f3n del talento<\/strong>.<\/a> Las nuevas generaciones de trabajadores, especialmente los millennials y la Generaci\u00f3n Z, buscan empresas que compartan sus valores personales y sociales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, las organizaciones que se esfuerzan por definir, comunicar y vivir sus valores profesionales tendr\u00e1n una<strong> ventaja competitiva en el mercado laboral actual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los valores profesionales como clave para el crecimiento profesional de los equipos<\/h3>\n\n\n\n<p>El establecer <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/metas-profesionales\/\">metas profesionales<\/a> claras es un<strong> componente esencial del desarrollo de carrera y, a menudo, est\u00e1 influenciado por los valores profesionales de cada individuo<\/strong>. Por ejemplo, un empleado que valora la innovaci\u00f3n probablemente buscar\u00e1 roles que le permitan explorar nuevas ideas y liderar proyectos de desarrollo; mientras que, alguien que valora la estabilidad y la seguridad puede aspirar a posiciones que ofrezcan mayor estabilidad a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por esta raz\u00f3n, que para los l\u00edderes y managers, es crucial reconocer estos valores y apoyar a sus equipos en el establecimiento de metas profesionales que <strong>no solo alineen con los objetivos de la empresa, sino tambi\u00e9n con las aspiraciones personales de cada empleado.<\/strong> Este enfoque aumenta la motivaci\u00f3n y el compromiso, promoviendo un desarrollo de carrera sostenible y satisfactorio tanto para el empleado como para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/por-que-elegir-ifeel-para-cuidar-del-bienestar-de-tu-equipo\/\"><strong>Javier Sordo G\u00f3mez,<\/strong> Head of People en Thoughtworks<\/a>, empresa partner de ifeel, comparti\u00f3 su opini\u00f3n al respecto:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\".quote\"><em>\u201cGarantizar el bienestar profesional, y en la medida de lo posible, el personal, es absolutamente cr\u00edtico. Para m\u00ed, tener un buen balance en ese sentido es m\u00e1s del 50% del trabajo.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-1024x683.png\" alt=\"valores profesionales\n\" class=\"wp-image-13657\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_fomentar_los_valores_profesionales_en_el_entorno_laboral\"><\/span>C\u00f3mo fomentar los valores profesionales en el entorno laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Fomentar los valores profesionales en el entorno laboral requiere un <strong>enfoque estrat\u00e9gico y consciente. <\/strong>Aqu\u00ed algunas estrategias efectivas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n abierta y honesta:<\/strong> Establecer canales de comunicaci\u00f3n claros donde los empleados puedan expresar sus preocupaciones y expectativas en relaci\u00f3n con los valores profesionales.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n continua:<\/strong> Ofrecer programas de desarrollo que refuercen los valores de la empresa y ayuden a los empleados a alinear sus valores personales con los de la organizaci\u00f3n.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconocimiento y recompensa:<\/strong> Implementar sistemas de reconocimiento que valoren <strong>comportamientos alineados con los valores profesionales<\/strong> de la empresa.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liderazgo ejemplar:<\/strong> Los <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/hr-manager-cuales-son-sus-funciones\/\">managers<\/a> deben <strong>liderar con el ejemplo<\/strong>, demostrando en su comportamiento diario los valores que la empresa defiende. Un manager con <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/5-habilidades-para-ser-manager-que-no-debes-descuidar\/\">habilidades para ser un buen l\u00edder<\/a>, <strong>reconoce la importancia de la congruencia entre los valores personales y profesionales,<\/strong> y por ende, promueve un entorno m\u00e1s saludable, creativo y colaborativo, esencial para el \u00e9xito de la empresa.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cuidando la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/salud-mental-en-las-empresas\/\">salud mental en las empresas<\/a>: <\/strong>Respetar y comprender los valores personales de los empleados es clave para su bienestar y motivaci\u00f3n. Un entorno que ignora estos valores puede causar estr\u00e9s y agotamiento, afectando negativamente al clima laboral.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_valores_profesionales\"><\/span>Tipos de valores profesionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, exploraremos los distintos<strong> tipos de valores profesionales que pueden influir en el entorno laboral.<\/strong> Comprender estos valores, tanto a nivel personal como colectivo, es fundamental para construir equipos s\u00f3lidos, fomentar una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/cultura-positiva\/\">cultura organizacional positiva<\/a> y alcanzar los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Tipo de Valores<\/strong><\/td><td><strong>Ejemplos de Valores<\/strong><\/td><td><strong>Descripci\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"5\"><strong>Valores Personales<\/strong><\/td><td><strong>Utilidad<\/strong><\/td><td>Motivaci\u00f3n para ayudar y brindar asistencia a otros.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Logros<\/strong><\/td><td>B\u00fasqueda de reconocimientos, enfoc\u00e1ndose en el \u00e9xito personal y profesional.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Remuneraci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Enfoque en la estabilidad financiera. Motivaci\u00f3n por recibir compensaci\u00f3n por esfuerzos realizados.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Autonom\u00eda<\/strong><\/td><td>Valoraci\u00f3n de la libertad para tomar decisiones.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entusiasmo<\/strong><\/td><td>Pasi\u00f3n y dedicaci\u00f3n hacia el trabajo, demostrando el disfrute en lo que se hace.<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"5\"><strong>Valores del Equipo<\/strong><\/td><td><strong>Confiabilidad y fiabilidad<\/strong><\/td><td>Importancia de confiar en el equipo para lograr metas y objetivos compartidos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Valoraci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n honesta y efectiva.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Lealtad<\/strong><\/td><td>Compromiso y dedicaci\u00f3n con el equipo, demostrando fiabilidad en alcanzar objetivos comunes.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Imparcialidad<\/strong><\/td><td>Equidad en las responsabilidades, oportunidades y participaci\u00f3n en la toma de decisiones dentro del equipo.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Integridad<\/strong><\/td><td>Actuaci\u00f3n \u00e9tica y honesta de los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo seguro y eficiente.<\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"4\"><strong>Valores de la Empresa<\/strong><\/td><td><strong>Transparencia y rendici\u00f3n de cuentas<\/strong><\/td><td>Capacidad de admitir errores abiertamente y tomar medidas correctivas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Responsabilidad social<\/strong><\/td><td>Compromiso con responsabilidades sociales m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito laboral.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/td><td>Valoraci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n en la contrataci\u00f3n y pol\u00edticas internas.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Innovaci\u00f3n<\/strong><\/td><td>Compromiso con el cambio y el aprendizaje continuo, alentando nuevas ideas y soluciones innovadoras.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desbloquea_el_potencial_de_tu_equipo\"><\/span><strong>Desbloquea el potencial de tu equipo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desde <strong>ifeel,<\/strong> sabemos que los valores profesionales son m\u00e1s que una simple declaraci\u00f3n en un manual corporativo; <strong>son el alma de una organizaci\u00f3n<\/strong>. En un mundo cada vez m\u00e1s competitivo y globalizado, el \u00faltimo <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/informe-salud-mental-2024\/?partner=ifeel_internLinkPost\">informe de ifeel<\/a> revel\u00f3 que todas las tendencias apuntan a la importancia del bienestar mental y el desarrollo personal,<strong> las empresas que invierten en comprender y fomentar los valores profesionales estar\u00e1n mejor posicionadas para alcanzar el \u00e9xito a largo plazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudar en este proceso, <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos en <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a><\/strong> ha desarrollado una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas<\/a>, con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a potenciar el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/compromiso-laboral-con-la-empresa\/\">compromiso laboral <\/a>de sus trabajadores y potenciar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/medir-productividad-en-el-trabajo\/\">productividad.<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> pueden recibir <strong>asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre cu\u00e1les son las medidas m\u00e1s eficaces para detectar problemas de salud mental en empleados y medir el clima laboral que respiran sus equipos.<strong> Es la mejor manera de conocer sus necesidades.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, <strong>la soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas de ifeel <\/strong>ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre los<strong> valores profesionales,<\/strong> te haya resultado interesante. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar mental para empresas, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">solo tienes que solicitarla<\/a> y en seguida nos pondremos en contacto con tu equipo<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral moderno, los valores profesionales son m\u00e1s relevantes que nunca. 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