{"id":13300,"date":"2024-06-28T14:08:47","date_gmt":"2024-06-28T13:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=13300"},"modified":"2024-11-20T12:02:04","modified_gmt":"2024-11-20T11:02:04","slug":"employee-value-proposition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/","title":{"rendered":"Employee Value Proposition (EVP): Clave para atraer y retener talento"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#%C2%BFQue_es_el_Employee_Value_Proposition_EVP\" >\u00bfQu\u00e9 es el Employee Value Proposition (EVP)?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#Importancia_de_la_EVP\" >Importancia de la EVP&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#El_EVP_desde_la_perspectiva_del_empleado\" >El EVP desde la perspectiva del empleado&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#Beneficios_de_una_EVP_Bien_Definida\" >Beneficios de una EVP Bien Definida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#Construyendo_un_employee_value_proposition_eficaz\" >Construyendo un employee value proposition eficaz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#El_impacto_de_la_EVP_en_el_bienestar_mental_de_los_empleados\" >El impacto de la EVP en el bienestar mental de los empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/employee-value-proposition\/#Confia_en_los_expertos\" >Conf\u00eda en los expertos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>En el competitivo entorno empresarial actual, en el que las grandes organizaciones est\u00e1n <strong>constantemente en b\u00fasqueda del mejor talento<\/strong>, resulta necesaria la generaci\u00f3n de estrategias que, m\u00e1s all\u00e1 de solo atraer a los empleados adecuados, <strong>permita que estos se queden y desarrollen sus habilidades profesionales dentro de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, nace el llamado <strong>\u201cemployee value proposition\u201d<\/strong> o \u201cPropuesta de Valor del Empleado\u201d en espa\u00f1ol, posicion\u00e1ndose como una herramienta fundamental para lograr este objetivo, al <strong>representar una estrategia de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de capital humano, <\/strong>especialmente en sectores de alta competencia. Ve\u00e1mos de qu\u00e9 se trata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-1024x683.png\" alt=\"employee value proposition\" class=\"wp-image-13301\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-20-2048x1366.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Employee_Value_Proposition_EVP\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el Employee Value Proposition (EVP)?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Propuesta de Valor del Empleado, o el employee value proposition, en ingl\u00e9s, <strong>es la promesa y el conjunto de beneficios<\/strong> que una empresa ofrece a sus empleados <strong>a cambio de sus habilidades, capacidades y experiencias.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta propuesta puede abarcar desde la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica hasta el ambiente laboral, incluyendo beneficios m\u00e9dicos, programas de formaci\u00f3n y oportunidades de desarrollo profesional. De esta manera, el Employee Value Proposition <strong>es ese valor agregado que hace que trabajar en una empresa sea atractivo y valioso para los empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre los componentes m\u00e1s comunes de los EVP se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compensaci\u00f3n y beneficios<\/strong>: Incluye salarios competitivos, bonos, seguros de salud y otros beneficios financieros.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/cultura-positiva\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Cultura y ambiente laboral<\/a><\/strong>: Refleja los valores, misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, as\u00ed como el entorno de trabajo diario.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollo y crecimiento profesional<\/strong>: Oportunidades para la formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y avance en la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/como-ayudar-a-los-empleados-a-desarrollar-una-carrera-profesional\/\">carrera profesional de los empleados<\/a>.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equilibrio Vida-Trabajo<\/strong>: Pol\u00edticas que permiten a los empleados <strong>balancear<\/strong> <strong>sus responsabilidades<\/strong> laborales y personales.<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importancia_de_la_EVP\"><\/span><strong>Importancia de la EVP&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Gracias a la globalizaci\u00f3n y al avance de la tecnolog\u00eda, los profesionales cuentan con una <strong>mayor oferta laboral<\/strong>, que no se limita por las fronteras f\u00edsicas. Esto representa una gran ventaja para los trabajadores, <strong>al exponerlos a una amplia gama de opciones de calidad<\/strong>, que les puede facilitar la elecci\u00f3n laboral, al momento de elegir en donde desarrollar sus habilidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo,<strong> para las empresas esto representa un reto, aumentando la dificultad de atraer y retener a los trabajadores altamente cualificados y con talento. <\/strong>Por lo tanto, es el turno de las organizaciones de desarrollar paquetes de compensaci\u00f3n y beneficios atractivos, capaces de resaltar dentro de las ofertas existentes, para as\u00ed poder atraer al mejor talento posible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, el employee value proposition ha cobrado gran relevancia, y se ha establecido como <strong>una parte esencial de la estrategia de Recursos Humanos<\/strong> de muchas empresas, ya que les ayuda a atraer a los mejores candidatos, a la vez que <strong>permite fomentar un ambiente de trabajo positivo y <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/empresas-saludables\/\">saludable.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_EVP_desde_la_perspectiva_del_empleado\"><\/span><strong>El EVP desde la perspectiva del empleado<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Una propuesta de valor atractiva es esencial para diferenciar a la empresa en el mercado laboral<\/strong>. Los candidatos no solo buscan un salario competitivo, sino tambi\u00e9n un entorno de trabajo que promueva su bienestar y desarrollo personal y profesional. En este sentido, las empresas que comunican claramente su Employee Value Proposition durante el proceso de reclutamiento <strong>tienen una ventaja significativa en la atracci\u00f3n de talento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que los empleados se unen a la organizaci\u00f3n, <strong>el employee value proposition sigue siendo crucial. <\/strong>Por ello, los programas de inducci\u00f3n efectivos y oportunidades continuas de desarrollo profesional ayudan a los nuevos empleados a integrarse r\u00e1pidamente y <strong>a ver un camino claro para su crecimiento dentro de la empresa.<\/strong> Esto no solo mejora la satisfacci\u00f3n del empleado, sino que tambi\u00e9n aumenta su compromiso y productividad.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevista-carlos-romero-camacho-insud-pharma\/\">Carlos Romero-Camacho Silos, Chief People &amp; Corporate Affairs Officer en Insud Pharma<\/a>, empresa partner de ifeel, se\u00f1ala:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\".quote\"><em>\u201cSomos una familia de 7.000 profesionales multidisciplinares, de diferentes nacionalidades, entusiastas, flexibles y emprendedores. Trabajamos en un entorno muy din\u00e1mico y \u00e1gil y por eso,<strong> siempre ponemos foco en los empleados y en su bienestar<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>De igual manera, una EVP s\u00f3lida influye positivamente en cada etapa de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/ciclo-de-vida-del-empleado\/\">ciclo de vida del empleado<\/a>, <strong>fomentando la retenci\u00f3n a largo plazo.&nbsp;<\/strong>Una EVP bien definida y ejecutada <strong>puede reducir significativamente la rotaci\u00f3n de personal.<\/strong> Al ofrecer un entorno de trabajo que apoye la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/salud-mental-empleados\/\">salud mental de los empleados<\/a>, oportunidades de avance y un equilibrio adecuado entre vida y trabajo, las empresas pueden <strong>mantener altos niveles de compromiso y lealtad entre su fuerza laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel-2024\/david-penaranda-werfen\/\">David Pe\u00f1aranda, Health &amp; Safety Manager Spain and Portugal en Werfen<\/a>, empresa partner de ifeel, destaca:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote .quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\".quote\"><em>&#8220;En Werfen, nos importan las personas. Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por ello, <\/em><strong><em>estamos comprometidos con su bienestar, en todas sus dimensiones, ofreciendo una amplia gama de beneficios para fomentar h\u00e1bitos saludables<\/em><\/strong><em>, promover el equilibrio entre trabajo y vida personal, y crear un ambiente donde todos puedan sentirse apoyados y valorados.&#8221;<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_una_EVP_Bien_Definida\"><\/span><strong>Beneficios de una EVP Bien Definida<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Implementar una propuesta de valor del empleado efectiva tiene <strong>m\u00faltiples beneficios<\/strong> para las organizaciones:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor atracci\u00f3n de talento<\/strong>: Las empresas con un employee value proposition fuerte, atraen a m\u00e1s candidatos y de mejor calidad. Al definir de manera objetiva la propuesta de valor, <strong>esto posiciona a la empresa como un lugar atractivo<\/strong>, facilit\u00e1ndole a los candidatos la toma de decisiones.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la retenci\u00f3n<\/strong>: Los empleados comprometidos y satisfechos tienen <strong>menos probabilidades de buscar oportunidades<\/strong> en otras empresas.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incremento en la Productividad<\/strong>: Empleados que se sienten valorados y apoyados son m\u00e1s productivos y contribuyen mejor al \u00e9xito de la empresa.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reputaci\u00f3n corporativa<\/strong>: Una employee value proposition positiva <strong>contribuye a una imagen de marca s\u00f3lida y atractiva<\/strong> tanto para empleados actuales como potenciales.<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-1024x683.png\" alt=\"employee value proposition\" class=\"wp-image-13303\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-22-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construyendo_un_employee_value_proposition_eficaz\"><\/span><strong>Construyendo un employee value proposition eficaz<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Desarrollar una propuesta de valor efectiva <strong>requiere una comprensi\u00f3n profunda de lo que valoran los empleados y c\u00f3mo esos valores se alinean con los objetivos empresariales.<\/strong> A continuaci\u00f3n, se presentan algunos pasos clave para construir un employee value proposition eficaz:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Realiza una investigaci\u00f3n, evaluando la empresa:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>Realizar encuestas y entrevistas con empleados actuales y potenciales puede <strong>proporcionar una visi\u00f3n valiosa sobre lo que valoran en su empleo.<\/strong> El an\u00e1lisis de esta informaci\u00f3n ayuda a identificar los elementos m\u00e1s importantes que deben incluirse en la employee value proposition.<\/p>\n\n\n\n<p>Luego,<strong> define el tipo de talento que te gustar\u00eda atraer<\/strong>, a partir de los objetivos empresariales que se desean alcanzar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Dise\u00f1a una propuesta de valor y comun\u00edcala<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez recopilada la informaci\u00f3n, es esencial definir claramente la propuesta de valor y comunicarla de manera efectiva. Esto incluye<strong> integrarla en todas las etapas del ciclo de vida del empleado y asegurarse de que todos los niveles de la organizaci\u00f3n comprendan y puedan transmitir la EVP.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante que la propuesta de valor del empleado s<strong>ea flexible, para que pueda adaptarse a las necesidades individuales de cada candidato.<\/strong> Ten en cuenta factores como la edad, estilo de vida o las necesidades que tendr\u00e1n los candidatos, para que puedas realizar una propuesta de valor que resulte atractiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Aplica la nueva EVP y eval\u00faa los resultados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de la EVP debe ser seguida de una evaluaci\u00f3n continua para medir su efectividad y realizar ajustes seg\u00fan sea necesario. Esto <strong>asegura que la propuesta de valor evolucione con las necesidades de los empleados y los objetivos empresariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_impacto_de_la_EVP_en_el_bienestar_mental_de_los_empleados\"><\/span><strong>El impacto de la EVP en el bienestar mental de los empleados<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los aspectos m\u00e1s cr\u00edticos de los Employee Value Proposition, actualmente, es el <strong>c\u00f3mo aborda la salud mental de los empleados.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las \u00faltimas <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/monitor\/2023\/01\/trends-worker-well-being\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">investigaciones<\/a> en el tema han indicado que las actitudes sobre el cuidado de la salud mental de los empleados han cambiado en los \u00faltimos a\u00f1os, <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/pubs\/reports\/work-well-being\/2022-mental-health-support\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demostrando <\/a>que m\u00e1s del <strong>80% de los trabajadores piensan que la forma en que los empleadores apoyan la salud mental es una consideraci\u00f3n importante al momento de buscar trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo esta l\u00ednea, un ambiente laboral que promueve el bienestar mental <strong>no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que tambi\u00e9n aumenta su productividad y reduce el ausentismo<\/strong>.\u00a0Es por ello que pol\u00edticas como el trabajo flexible, acceso a <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">soluciones de salud mental como el proporcionado por ifeel,<\/a> o acceso a <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/seguros-medicos-para-empresas\/\">seguro m\u00e9dico de empresa<\/a>, y un ambiente de apoyo son c<strong>omponentes esenciales de una employee value proposition<\/strong> que se preocupa por el bienestar integral de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-1024x683.png\" alt=\"employee value proposition\" class=\"wp-image-13302\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/image-21-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confia_en_los_expertos\"><\/span><strong>Conf\u00eda en los expertos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En <strong>ifeel,<\/strong> sabemos que una Propuesta de Valor del Empleado es m\u00e1s relevante que nunca. Las empresas que invierten en desarrollar un employee value proposition robusto no solo atraer\u00e1n y retendr\u00e1n al mejor talento, <strong>si no que tambi\u00e9n crear\u00e1n un entorno laboral positivo que fomente la innovaci\u00f3n, la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/motivacion-laboral\/\">motivaci\u00f3n<\/a> y el \u00e9xito a largo plazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudar en este proceso, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos en <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a> ha desarrollado una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\">soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas<\/a>, con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a potenciar el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/compromiso-laboral-con-la-empresa\/\">compromiso laboral <\/a>de sus trabajadores y potenciar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/medir-productividad-en-el-trabajo\/\">productividad.<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> pueden <strong>recibir asesoramiento personalizado y basado en datos <\/strong>sobre cu\u00e1les son las medidas m\u00e1s eficaces para detectar problemas de salud mental en empleados y medir el clima laboral que respiran sus equipos. Es la mejor manera de conocer sus necesidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas de <strong>ifeel<\/strong> ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre el <strong>employee value proposition, <\/strong>te haya resultado interesante, y te invitamos a echarle un vistazo a nuestra nueva secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-para-aseguradoras\/\">salud mental para aseguradoras.<\/a>&nbsp; Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar mental para empresas, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">solo tienes que solicitarla<\/a> y en seguida nos pondremos en contacto con tu equipo.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el competitivo entorno empresarial actual, en el que las grandes organizaciones est\u00e1n constantemente en b\u00fasqueda del mejor talento, resulta necesaria la generaci\u00f3n de estrategias que, m\u00e1s all\u00e1 de solo atraer a los empleados adecuados, permita que estos se queden y desarrollen sus habilidades profesionales dentro de la compa\u00f1\u00eda.&nbsp; En este sentido, nace el llamado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":13304,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[311,472,470],"tags":[],"class_list":["post-13300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral","category-motivacion-laboral","category-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}