{"id":12871,"date":"2024-04-18T12:31:20","date_gmt":"2024-04-18T11:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=12871"},"modified":"2024-11-20T12:19:29","modified_gmt":"2024-11-20T11:19:29","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"28 de abril: D\u00eda de la Seguridad y Salud en el Trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/#Dia_Mundial_de_la_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_2024\" >D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/#Que_se_incluye_al_hablar_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\" >Qu\u00e9 se incluye al hablar de seguridad y salud en el trabajo&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/#Formas_de_velar_por_la_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\" >Formas de velar por la seguridad y salud en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/#Apostando_por_el_bienestar_laboral\" >Apostando por el bienestar laboral&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Al hablar sobre la <strong>seguridad y salud en el trabajo<\/strong>, se hace referencia no solo a los aspectos fundamentales para el bienestar de los empleados, sino que tambi\u00e9n se incluyen aquellos factores f\u00edsicos que son importantes y que, por ende, se deben tomar en cuenta, ya que <strong>contribuyen al \u00e9xito y la sostenibilidad de la empresa.<\/strong> Un entorno laboral seguro y saludable <strong>fomenta la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/como-mejorar-la-productividad-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5481\">productividad<\/a>, reduce el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/como-disminuir-el-absentismo-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"7511\">absentismo <\/a>y mejora la moral de los trabajadores.<\/strong> Adem\u00e1s, es crucial considerar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/salud-mental-en-puestos-de-alta-direccion\/\">salud mental en puestos de alta direcci\u00f3n,<\/a> puesto que estos l\u00edderes influyen directamente en la cultura y el clima laboral de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo este contexto, cada 28 de abril, se conmemora el <strong>D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo,<\/strong> con el objetivo de promover la prevenci\u00f3n de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa de sensibilizaci\u00f3n fue propuesta por la <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/topics\/safety-and-health-at-work\/events-training\/events-meetings\/safeday2024\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong><\/a>, para crear conciencia y centrar la atenci\u00f3n internacional <strong>en la creaci\u00f3n y la promoci\u00f3n de una cultura de la seguridad y la salud en el trabajo<\/strong>. De esta manera, se estar\u00eda contribuyendo en la reducci\u00f3n del n\u00famero de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"623\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8-1024x623.png\" alt=\"seguridad y salud en el trabajo\" class=\"wp-image-12872\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8-1024x623.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8-300x183.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8-768x467.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8-1536x935.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-8.png 1908w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dia_Mundial_de_la_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo_2024\"><\/span>D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado cada 28 de abril desde el 2003, centra la conversaci\u00f3n en un tema espec\u00edfico cada a\u00f1o. De esta manera, en el 2024, el tema central explorar\u00e1 las <em><strong>repercusiones del cambio clim\u00e1tico en la seguridad y salud en el trabajo<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La raz\u00f3n es que <strong>los cambios en los patrones clim\u00e1ticos han demostrado tener impactos significativos en el \u00e1mbito laboral,<\/strong> especialmente en lo que respecta a la seguridad y el bienestar de los trabajadores. El cambio clim\u00e1tico intensifica ciertos riesgos laborales, como el estr\u00e9s por temperatura, la exposici\u00f3n a la radiaci\u00f3n UV, la contaminaci\u00f3n del aire, la propagaci\u00f3n de algunas enfermedades y m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que resulta crucial que <strong>las empresas comiencen a tomar medidas para contrarrestar estos riesgos laborales<\/strong>, proporcionando la infraestructura necesaria (pol\u00edticas laborales, informaci\u00f3n, etc.), para garantizar que los trabajadores cuenten con <strong>condiciones seguras,<\/strong> y hacer que las empresas prosperen en un entorno saludable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_se_incluye_al_hablar_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\"><\/span>Qu\u00e9 se incluye al hablar de seguridad y salud en el trabajo&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al hablar de la prevenci\u00f3n en el trabajo y la b\u00fasqueda de la seguridad, esto incluye <strong>varios aspectos clave.<\/strong> Entre ellos, se puede mencionar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td colspan=\"2\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se incluye al hablar de seguridad y salud en el trabajo?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Prevenci\u00f3n de accidentes<\/strong><\/td><td>Incluye las estrategias para <strong>identificar y mitigar riesgos<\/strong>, desde la correcta manipulaci\u00f3n de equipos hasta la implementaci\u00f3n de medidas de seguridad adecuadas.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Bienestar mental en el trabajo<\/strong><\/td><td>Se refiere a la importancia de <strong>promover el bienestar mental en el entorno laboral,<\/strong> ofreciendo recursos y estrategias para reducir el estr\u00e9s, fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y <strong>crear un ambiente de apoyo.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Ergonom\u00eda<\/strong><\/td><td>Tiene que ver con la prevenci\u00f3n de lesiones relacionadas con el trabajo. En este caso, se deben <strong>configurar estaciones de trabajo seguras y c\u00f3modas<\/strong>, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la salud de los empleados.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gesti\u00f3n de emergencias<\/strong><\/td><td>Consiste en tener<strong> planes de acci\u00f3n claros y equipos de respuesta preparados<\/strong> para abordar diferentes escenarios, desde incendios hasta eventos m\u00e9dicos.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cultura de seguridad<\/strong><\/td><td>Incluye desde promover una cultura donde <strong>cada empleado se sienta responsable de su propia seguridad y la de sus compa\u00f1eros,<\/strong> as\u00ed como la creaci\u00f3n de espacios de comunicaci\u00f3n abierta, la formaci\u00f3n continua y el reconocimiento del cumplimiento de las normas de seguridad.&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formas_de_velar_por_la_seguridad_y_salud_en_el_trabajo\"><\/span>Formas de velar por la seguridad y salud en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el \u00faltimo informe de&nbsp;<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/tendencias-de-bienestar-mental-en-2023-la-prevencion-como-base\/?partner=ifeel_internLinkPost\">Tendencias de Bienestar Mental en el lugar de trabajo<\/a>&nbsp;de&nbsp;<strong>ifeel,<\/strong>&nbsp;se demostr\u00f3, con datos del \u00faltimo a\u00f1o, como<strong>&nbsp;la prevenci\u00f3n de los problemas es m\u00e1s eficiente que su abordaje cuando ya han aparecido o se han agravado<\/strong>. De esta manera, velar por la seguridad y salud en el trabajo <strong>es una responsabilidad compartida que involucra a la empresa, a los empleados y a las autoridades reguladoras<\/strong>, capaces de fomentar espacios seguros desde las legislaciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde las organizaciones existen algunas <strong>estrategias que se pueden implementar<\/strong> para garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar y evaluar riesgos: <\/strong>Realizar evaluaciones de riesgos f\u00edsicos y <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/riesgos-psicosociales-en-el-trabajo\/\">riesgos psicosociales<\/a> peri\u00f3dicas para identificar posibles peligros en el lugar de trabajo, es la mejor manera de prevenir accidentes. Esto incluye <strong>examinar equipos, procesos de trabajo, condiciones del entorno y factores humanos<\/strong> que puedan representar riesgos para la seguridad y la salud.<br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Implementar medidas preventivas<\/strong>: Bas\u00e1ndose en las evaluaciones de riesgos, se deben implementar <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/iniciativas-de-prevencion-en-empresas\/\">medidas preventivas <\/a>para controlar y <strong>minimizar los posibles riesgos identificados.<\/strong> Esto puede incluir proporcionar equipos de protecci\u00f3n personal, establecer procedimientos de trabajo seguros, mejorar la ergonom\u00eda de los puestos de trabajo y <strong>capacitar a los empleados sobre seguridad y salud.<\/strong><br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Promover una cultura de seguridad:<\/strong> Fomentar una cultura donde la seguridad sea una prioridad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, <strong>es clave para que todos los involucrados cuiden la seguridad.<\/strong> Esto implica la participaci\u00f3n activa y el compromiso de la alta direcci\u00f3n, la promoci\u00f3n de espacios de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/\">seguridad psicol\u00f3gica<\/a>, la comunicaci\u00f3n abierta sobre cuestiones de seguridad, el reconocimiento del cumplimiento de las normas y <strong>la inclusi\u00f3n de la seguridad en la planificaci\u00f3n y toma de decisiones<\/strong> en todos los aspectos del negocio.<br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proporcionar formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/strong>: Capacitar a los empleados en pr\u00e1cticas seguras de trabajo, procedimientos de emergencia, uso adecuado de equipos y cualquier otra habilidad necesaria para proteger su salud y seguridad en el trabajo, es una de las estrategias m\u00e1s importantes a implementar. En este sentido, la formaci\u00f3n debe ser <strong>continua y adaptarse a medida que cambien las condiciones de trabajo<\/strong>, o surjan nuevos riesgos.<br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mantener registros y realizar seguimiento:<\/strong> Mantener registros precisos de incidentes, lesiones, enfermedades relacionadas con el trabajo y acciones tomadas para abordar problemas de seguridad y salud, puede ayudar a tomar nuevas decisiones en el futuro. Adem\u00e1s, resulta \u00fatil realizar un seguimiento de los datos para identificar tendencias, \u00e1reas de preocupaci\u00f3n, o \u00e1reas donde se pueden mejorar las pr\u00e1cticas de seguridad.<br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Involucrar a los empleados:<\/strong> Fomentar la participaci\u00f3n activa de los empleados en la identificaci\u00f3n de riesgos, la formulaci\u00f3n de soluciones y la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo,<strong> puede motivarlos a seguir las medidas de seguridad.<\/strong> Al estar en contacto directo con el trabajo, estos son una <strong>fuente valiosa de conocimiento y experiencia <\/strong>que puede ayudar a mejorar las pr\u00e1cticas de seguridad en el lugar de trabajo.<br><br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumplir con la normativa:<\/strong> Cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, <strong>facilitar\u00e1 la prevenci\u00f3n<\/strong>. Esto incluye las normativas locales, nacionales e internacionales que se aplican a su industria y ubicaci\u00f3n espec\u00edficas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-1024x684.png\" alt=\"seguridad y salud en el trabajo\" class=\"wp-image-12875\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-1024x684.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-768x513.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-1536x1026.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-10-2048x1368.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por eso, desde <strong>ifeel <\/strong>promovemos la concienciaci\u00f3n de todas las personas acerca de la importancia de este tema, as\u00ed como la puesta en pr\u00e1ctica de medidas efectivas en el entorno laboral para evitar que se produzcan accidentes y\/o enfermedades. En este sentido, resulta fundamental que el<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/liderazgo-inclusivo\/\"> liderazgo inclusivo <\/a>sea parte de estas medidas, garantizando que todos los empleados se sientan valorados y apoyados en sus roles, lo cual contribuye a un ambiente de trabajo m\u00e1s seguro y saludable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apostando_por_el_bienestar_laboral\"><\/span>Apostando por el bienestar laboral&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En <strong>ifeel<\/strong> sabemos que la seguridad y la salud en el trabajo son aspectos fundamentales para el <a href=\"http:\/\/Bienestar laboral: https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a> de los empleados y el \u00e9xito de la empresa. Si embargo, entendemos que puede resultar complicado implementar una estrategia de este tipo desde cero <strong>sin ayuda profesional.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que para ayudar en este proceso, <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos en <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\">bienestar laboral<\/a> <\/strong>ha desarrollado un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\">programa de bienestar mental para empresas<\/a>, con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a potenciar el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/compromiso-laboral-con-la-empresa\/\">compromiso laboral <\/a>de sus trabajadores y potenciar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/medir-productividad-en-el-trabajo\/\">productividad.&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, los responsables de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> pueden <strong>recibir asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre cu\u00e1les son las medidas m\u00e1s eficaces para detectar problemas de salud mental en empleados y medir el clima laboral que respiran sus equipos. Es la mejor manera de conocer sus necesidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, l<strong>a soluci\u00f3n de bienestar mental <\/strong>para empresas de ifeel ofrece a los empleados un servicio de cuidado de su salud mental estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de lo que necesiten en cada momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre el <strong>D\u00eda de la seguridad y salud en el trabajo <\/strong>te haya resultado interesante, y te invitamos a leer nuestro blog sobre el rol del\u00a0<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/chief-happiness-officer\/\">chief happiness officer<\/a>\u00a0en las empresas. Si deseas obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra soluci\u00f3n de bienestar mental para empresas, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\">simplemente solic\u00edtala<\/a> y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al hablar sobre la seguridad y salud en el trabajo, se hace referencia no solo a los aspectos fundamentales para el bienestar de los empleados, sino que tambi\u00e9n se incluyen aquellos factores f\u00edsicos que son importantes y que, por ende, se deben tomar en cuenta, ya que contribuyen al \u00e9xito y la sostenibilidad de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":12875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[311,476],"tags":[],"class_list":["post-12871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-laboral","category-clima-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12871\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}