{"id":12288,"date":"2024-02-01T17:26:34","date_gmt":"2024-02-01T16:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=12288"},"modified":"2024-10-18T15:20:43","modified_gmt":"2024-10-18T14:20:43","slug":"reincorporacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/reincorporacion-laboral\/","title":{"rendered":"Reincorporaci\u00f3n laboral: 5 consejos clave"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/reincorporacion-laboral\/#%C2%BFQue_es_la_reincorporacion_laboral\" >\u00bfQu\u00e9 es la reincorporaci\u00f3n laboral?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/reincorporacion-laboral\/#%C2%BFPor_que_es_importante_el_proceso_de_reincorporacion_laboral\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante el proceso de reincorporaci\u00f3n laboral?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/reincorporacion-laboral\/#%C2%BFComo_realizar_un_proceso_de_reincorporacion_exitoso\" >\u00bfC\u00f3mo realizar un proceso de reincorporaci\u00f3n exitoso?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/reincorporacion-laboral\/#Cuidando_el_bienestar_mental_en_las_organizaciones\" >Cuidando el bienestar mental en las organizaciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>La reincorporaci\u00f3n laboral es un proceso crucial dentro de las empresas,<\/strong> tanto para empleadores como para empleados. Despu\u00e9s de per\u00edodos de ausencia, ya sea por licencia, teletrabajo extendido o cualquier otra raz\u00f3n, es esencial gestionar este retorno de manera efectiva para <strong>garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La verdad es que luego de la pandemia, los procesos de reincorporaci\u00f3n laboral cobraron m\u00e1s importancia que nunca, <strong>pues los empleados necesitan m\u00e1s apoyo durante el proceso de transici\u00f3n, <\/strong>dentro de un contexto en el que las condiciones tradicionales pueden haber caducado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, las estrategias de reincorporaci\u00f3n laboral se suman a las acciones que pueden implementar las empresas (tal como los <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/beneficios-sociales-para-empleados\/\">beneficios sociales para empleados<\/a> o el llamado <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salario-emocional\/\">salario emocional<\/a>),<strong> para fomentar un clima laboral positivo, <\/strong>a la vez que se fomenta la productividad laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14-1024x768.png\" alt=\"reincorporacion laboral\" class=\"wp-image-12289\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14-1024x768.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14-300x225.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14-768x576.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14-1536x1152.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-14.png 1974w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_reincorporacion_laboral\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la reincorporaci\u00f3n laboral?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las estrategias de reincorporaci\u00f3n laboral son aquellas que se aplican una vez un empleado debe retomar sus actividades laborales<strong>, luego de un per\u00edodo de pausa. <\/strong>Bien sea por una baja m\u00e9dica, por maternidad\/paternidad o alguna otra situaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La reincorporaci\u00f3n laboral <strong>implica un proceso de readaptaci\u00f3n<\/strong>, en el que la persona debe volver a familiarizarse con las pol\u00edticas empresariales, sus funciones o tareas, o a los cambios existentes que se hayan podido implementar durante su per\u00edodo fuera de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, las estrategias de reincorporaci\u00f3n laboral a implementar, <strong>depender\u00e1n de cada departamento o rol. <\/strong>Sin embargo, en l\u00edneas generales, este proceso busca cubrir cuatro elementos clave:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La reincorporaci\u00f3n <strong>exitosa<\/strong> del trabajador a sus funciones.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar <strong>un ambiente de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/\">seguridad psicol\u00f3gica<\/a><\/strong> en el que se sienta capaz de hacer preguntas o plantear sus dudas. Desde<strong> ifeel<\/strong>, hemos dise\u00f1ado <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/salvavidas-all-in-one-para-hr-managers\/?partner=ifeel_internLinkPost\"><strong>este recurso<\/strong><\/a> con consejos pr\u00e1cticos que podr\u00e1s implementar para fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo.<br>Adem\u00e1s, integrar una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/estrategia-deib\/\">estrategia DEIB<\/a> puede asegurar que el proceso sea inclusivo y equitativo para todos los empleados.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar el sentido de pertenencia con la compa\u00f1\u00eda, <strong>re-alineando a la persona con la cultura organizacional.&nbsp;<\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motivarle y generarle entusiasmo<\/strong> en retomar las actividades.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_es_importante_el_proceso_de_reincorporacion_laboral\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el proceso de reincorporaci\u00f3n laboral?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, las organizaciones enfrentan avances y cambios constantemente: crecen, se expanden, se abren nuevas posiciones o vacantes, o en algunos casos existe una gran rotaci\u00f3n de personal, que <strong>dificulta la estabilidad laboral<\/strong>. Adicionalmente, la pandemia redefini\u00f3 muchas de las condiciones laborales tradicionales, haciendo que fuesen necesarias <strong>nuevas pol\u00edticas que se adapten al nuevo contexto empresarial y satisfagan las necesidades de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, los departamentos de Recursos Humanos tienen una gran responsabilidad por delante. Al ser los responsables de la experiencia de los empleados, su trabajo consiste en <strong>dise\u00f1ar precisamente esas estrategias capaces de adaptar los procesos a las circunstancias <\/strong>y garantizar que los procesos se realicen de la manera m\u00e1s fluida posible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-1024x683.png\" alt=\"reincorporacion laboral\" class=\"wp-image-12290\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-15-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dentro de estos procesos, claro est\u00e1, se encuentra el<strong> c\u00f3mo hacer que un empleado retome sus actividades dentro de un contexto que quiz\u00e1s es diferente al que dej\u00f3<\/strong>, y es aqu\u00ed donde aplicar una estrategia de reincorporaci\u00f3n laboral exitosa, entra en juego. Mientras m\u00e1s lento o atropellado sea el retorno a las funciones, <strong>menor ser\u00e1 la productividad posterior<\/strong>, puesto que la persona requerir\u00e1 mucho m\u00e1s tiempo para retomar las actividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, si el empleado a su vuelta se siente acompa\u00f1ado, acogido, que cuenta con apoyo emocional <strong>y un proceso dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle en su retorno<\/strong>; es m\u00e1s probable que retomar las actividades sea un proceso m\u00e1s ameno y sencillo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_realizar_un_proceso_de_reincorporacion_exitoso\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo realizar un proceso de reincorporaci\u00f3n exitoso?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Comunicaci\u00f3n transparente:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La clave de una reincorporaci\u00f3n laboral exitosa comienza con una <strong>comunicaci\u00f3n transparente.<\/strong> Los empleadores deben proporcionar informaci\u00f3n clara sobre cambios en pol\u00edticas, procedimientos y cualquier actualizaci\u00f3n relevante. Esto ayuda a <strong>alinear a los empleados con las expectativas de la empresa y se reduce la incertidumbre laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Planificaci\u00f3n proactiva:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tener un plan estructurado para la reincorporaci\u00f3n laboral es esencial. Esto implica a<strong>daptar las pol\u00edticas a cada caso espec\u00edfico para as\u00ed establecer metas claras<\/strong>, organizar capacitaciones si es necesario y asignar tareas para facilitar una transici\u00f3n fluida. Una planificaci\u00f3n proactiva minimiza la interrupci\u00f3n y ayuda a los empleados a reincorporarse sin sentirse abrumados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. <\/strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\"><strong>Bienestar laboral:<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>La reincorporaci\u00f3n laboral no solo debe implicar tareas o actividades, sino tambi\u00e9n el <strong>velar por el bienestar mental de los empleados. <\/strong>Por esta raz\u00f3n, resulta vital brindar un entorno de apoyo, reconocer los posibles desaf\u00edos emocionales y ofrecer recursos como el <strong>servicio de bienestar laboral de ifeel<\/strong>, para que la persona se sienta segura y acompa\u00f1ada. Un empleado emocionalmente equilibrado es m\u00e1s productivo y comprometido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/flexibilidad-laboral\/\"><strong>4. Flexibilidad laboral:<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>La adaptabilidad es clave en la reincorporaci\u00f3n laboral. Por esta raz\u00f3n, ofrecer opciones flexibles, como horarios ajustados o la posibilidad de trabajo remoto ocasional, podr\u00e1 ayudar a los empleados a <strong>equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales.<\/strong> Esto contribuye a la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/por-que-es-importante-la-satisfaccion-laboral\/\">satisfacci\u00f3n laboral <\/a>y por ende, a la retenci\u00f3n posterior del talento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Evaluaci\u00f3n continua:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Realizar evaluaciones regulares durante el proceso de reincorporaci\u00f3n laboral, es esencial. Recopilar retroalimentaci\u00f3n de los empleados sobre su experiencia, identificar posibles \u00e1reas de mejora <strong>y ajustar el plan seg\u00fan sea necesario<\/strong>, facilita y mejora el proceso de reintegraci\u00f3n a las actividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, hay herramientas que pueden ayudar en este proceso. Por ejemplo, el equipo de <strong>psic\u00f3logos expertos de ifeel<\/strong> ha dise\u00f1ado un manual, especialmente\u00a0pensado para ayudar a los responsables de Recursos Humanos\u00a0a <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/detectar-estres-trabajadores\/?partner=ifeel_internLinkPost\">detectar el estr\u00e9s laboral en sus empleados<\/a><\/strong> y las claves para enfrentar esta situaci\u00f3n, con el objetivo de facilitarles la adaptaci\u00f3n de los diferentes procesos de acuerdo sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-1024x683.png\" alt=\"reincorporacion laboral\" class=\"wp-image-12291\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-16-2048x1366.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuidando_el_bienestar_mental_en_las_organizaciones\"><\/span><strong>Cuidando el bienestar mental en las organizaciones<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En <strong>ifeel <\/strong>sabemos que dise\u00f1ar una estrategia de reincorporaci\u00f3n laboral exitosa, no es solo cuesti\u00f3n de completar formularios y cumplir con protocolos. Se trata de construir una transici\u00f3n <strong>que considere tanto las necesidades de la empresa como las de los empleados<\/strong>. Para los departamentos de Recursos Humanos, esto se traduce en una responsabilidad muy importante dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Para apoyarlos en ese proceso, nuestro<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\"><strong> equipo de psic\u00f3logos<\/strong><\/a><strong> expertos en<\/strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\"><strong> bienestar laboral<\/strong><\/a><strong> <\/strong>ha creado un<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"> programa de bienestar mental para empresas<\/a>, que mejora la retenci\u00f3n del talento, reduce el<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/presentismo-laboral\/\"> presentismo laboral<\/a> y combate el estr\u00e9s de los trabajadores.&nbsp;Adem\u00e1s, potencia las habilidades de liderazgo, a trav\u00e9s del uso de esta <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/estrategia-recursos-humanos\/?partner=ifeel_internLinkPost\">estrategia para managers de RRHH.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a nuestro programa de bienestar mental, los responsables de<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\"> Recursos Humanos<\/a> de tu empresa pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos sobre c\u00f3mo mejorar el bienestar psicol\u00f3gico de sus equipos. Adem\u00e1s, esta<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\"> soluci\u00f3n<\/a> ofrece a los empleados un servicio 360\u00ba de cuidado de su<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-las-empresas\/\"> salud mental<\/a> estructurado en diferentes niveles en funci\u00f3n de sus necesidades.<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\"> Prueba ahora nuestra soluci\u00f3n<\/a> para que puedas ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo sobre <strong>la reincorporaci\u00f3n laboral,<\/strong> te haya resultado interesante, y te invitamos a leer nuestro blog sobre <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/metodologia-okr\/\">la metodolog\u00eda OKR<\/a>, para que aprendas todo sobre <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/como-aprovechar-los-despidos-masivos-en-empresas-tech\/\">c\u00f3mo plantear adecuadamente los OKRs<\/a> del equipo.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reincorporaci\u00f3n laboral es un proceso crucial dentro de las empresas, tanto para empleadores como para empleados. 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