{"id":11629,"date":"2023-09-20T10:54:33","date_gmt":"2023-09-20T09:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=11629"},"modified":"2024-10-18T14:40:27","modified_gmt":"2024-10-18T13:40:27","slug":"seguridad-psicologica-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La importancia de la Seguridad Psicol\u00f3gica en el trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/#%C2%BFQue_es_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\" >\u00bfQu\u00e9 es la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/#Beneficios_de_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\" >Beneficios de la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/#%C2%BFComo_fomentamos_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo fomentamos la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/#Seguridad_psicologica_en_las_empresas\" >Seguridad psicol\u00f3gica en las empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Si te pidiera que evaluaras el clima laboral en tu trabajo, \u00bfQu\u00e9 aspectos destacar\u00edas? \u00bfLo describir\u00edas como un ambiente en el que <strong>puedes expresar tus ideas<\/strong>, o al contrario, como uno en el que <strong>temes cometer un error<\/strong> debido al nivel de exigencia que te rodea?<\/p>\n\n\n\n<p>A esta experiencia subjetiva acerca del lugar de trabajo es a lo que la profesora de Harvard Business School, Amy Edmonson, le llama <strong>\u201cseguridad psicol\u00f3gica\u201d<\/strong>, y la destaca como crucial para el \u00e9xito de cualquier equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo es un concepto que ha cobrado cada vez m\u00e1s relevancia en el mundo laboral. A medida que las organizaciones buscan <strong>fomentar la innovaci\u00f3n, la creatividad y el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-corporativo\/\" data-type=\"post\" data-id=\"9447\">bienestar de sus empleados<\/a><\/strong>, la seguridad psicol\u00f3gica destaca como uno de esos elementos clave en el logro de estos objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Y es que, a pesar de que anteriormente era com\u00fan encontrar l\u00edderes que utilizaban el miedo como estrategia para <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/frases-para-motivar-empleados-que-no-debes-decir-a-tus-empleados\/\" data-type=\"post\" data-id=\"9351\">\u201cmotivar\u201d a sus empleados<\/a>, se ha demostrado que <strong>el miedo inhibe el aprendizaje<\/strong> y la cooperaci\u00f3n, lo que ha hecho que este estilo de liderazgo quede cada vez m\u00e1s obsoleto. Por el contrario, las organizaciones que fomentan la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo hacen m\u00e1s propensas las conductas de aprendizaje, como compartir informaci\u00f3n, pedir ayuda o experimentar; aumentando a su vez el nivel de<strong> <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/por-que-es-importante-la-satisfaccion-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"8882\">satisfacci\u00f3n del empleado<\/a> y la evoluci\u00f3n y crecimiento de la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al hablar de <strong>seguridad psicol\u00f3gica<\/strong>, se hace referencia a la percepci\u00f3n de los empleados de que pueden expresar sus pensamientos, ideas y preocupaciones en el trabajo sin temor a represalias o cr\u00edticas negativas. Es decir, se refiere a un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/clima-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5315\">clima laboral<\/a> en el que la <strong>confianza interpersonal y el respeto mutuo<\/strong> son caracter\u00edsticas del equipo, y estos alientan a las personas a ser ellas mismas. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignleft has-text-align-right\"><blockquote><p>La seguridad psicol\u00f3gica es la creencia de que uno no ser\u00e1 castigado ni humillado por expresar ideas, preguntas, inquietudes o errores<\/p><cite>Amy Edmonson<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-1024x683.png\" alt=\"seguridad psicologica en en trabajo\" class=\"wp-image-11631\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-7-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De esta manera, fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo se convierte en una estrategia fundamental en la <strong>creaci\u00f3n de equipos proactivos y motivados.<\/strong> Lo que se busca, es que el empleado se sienta c\u00f3modo de ser \u00e9l mismo, \u2014sin que sienta que est\u00e1 siendo juzgado por ello\u2014, y que tiene <strong>espacios para fomentar su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/laboral-gestion-del-talento-empresas\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3029\">talento <\/a>y creatividad.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al fomentar espacios seguros, las personas no se sienten presionadas ni le temen a los errores, pues estos se entienden como <strong>oportunidades de mejora y de innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_de_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\"><\/span>Beneficios de la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo trae <strong>m\u00faltiples beneficios<\/strong> para las organizaciones, y entre ellos podemos mencionar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fomenta la creatividad y la innovaci\u00f3n:<\/strong> Cuando los empleados se sienten seguros para expresar sus ideas, est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a asumir riesgos y pensar de manera innovadora. Esto puede llevar a la generaci\u00f3n de ideas y soluciones creativas para los desaf\u00edos laborales.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora el bienestar emocional:<\/strong> La seguridad psicol\u00f3gica reduce el estr\u00e9s y la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ansiedad-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"5575\">ansiedad en el trabajo<\/a>, pues las personas no tendr\u00e1n la necesidad de preocuparse constantemente por c\u00f3mo ser\u00e1n percibidos o si ser\u00e1n castigados por sus opiniones, lo que contribuye a su bienestar mental y emocional.<br><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2070\" height=\"1380\" class=\"wp-image-11630\" style=\"width: 1000px\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6.png\" alt=\"seguridad psicologica en el trabajo\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6.png 2070w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-6-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2070px) 100vw, 2070px\" \/><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumenta la productividad: <\/strong>Cuando los empleados se sienten seguros y valorados en el trabajo, aumenta su compromiso y est\u00e1n dispuestos a dar lo mejor de s\u00ed mismos. Esto conduce a un aumento en la productividad y el desempe\u00f1o en general.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomenta la colaboraci\u00f3n<\/strong>: En l\u00ednea con el punto anterior, <strong>la seguridad psicol\u00f3gica<\/strong> promueve un ambiente de trabajo en el que las personas est\u00e1n dispuestas a colaborar y apoyarse mutuamente. Por ende, se construyen relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas entre los empleados, lo que a su vez fortalece el trabajo en equipo.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retiene el talento: <\/strong>Las organizaciones que fomentan la seguridad psicol\u00f3gica tienden a retener a sus empleados por m\u00e1s tiempo. Los trabajadores se sienten valorados y apreciados, lo que reduce la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/aumento-rotacion-laboral\/\" data-type=\"post\" data-id=\"10553\">rotaci\u00f3n de personal<\/a> y ahorra recursos en la b\u00fasqueda y formaci\u00f3n de nuevos empleados. A su vez, la seguridad psicol\u00f3gica mejora las relaciones interpersonales dentro de la organizaci\u00f3n, disminuyendo la probabilidad de encontrar situaciones de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mobbing-o-acoso-laboral\/\">mobbing o acoso laboral.<\/a> <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_fomentamos_la_seguridad_psicologica_en_el_trabajo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo fomentamos la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En art\u00edculos anteriores, habl\u00e1bamos acerca de c\u00f3mo un clima laboral negativo puede ser una de las fuentes de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/riesgos-psicosociales-en-el-trabajo\/#Trabajo_sancionara_a_las_empresas_que_no_evaluen_los_riesgos_psicosociales_de_sus_empleados\">riesgos psicosociales en el trabajo<\/a> si no se gestionan adecuadamente. Por este motivo, los l\u00edderes y managers deben generar estrategias que les permitan no solo prevenir dichos riesgos, sino fomentar espacios de trabajo \u00f3ptimos que permitan potenciar la <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-y-bienestar-en-empresas\/\">salud y bienestar de las empresas<\/a>, a trav\u00e9s del crecimiento de los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde ifeel, desarrollamos una <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/plantilla-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo\/?partner=ifeel_internLinkPost\">plantilla de Factores de Riesgo Psicosocial<\/a> para prevenir problemas de salud mental en el trabajo. \u00a1Desc\u00e1rgala ahora y mejora tu ambiente laboral!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-1024x683.png\" alt=\"seguridad psicologica en el trabajo\" class=\"wp-image-11634\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-10-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De esta forma, a continuaci\u00f3n presentamos 4 recomendaciones para que comiences a fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuida el estilo de liderazgo: <\/strong>Los l\u00edderes deben establecer el tono al mostrar empat\u00eda, escuchar activamente, debe ser cercano al equipo y dar ejemplo al admitir sus propios errores. En resumen, los l\u00edderes y managers deben asegurarse de desarrollar <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/cuales-son-las-principales-soft-skills-en-el-trabajo\/\">soft skills<\/a>, que resultan necesarias para desarrollar un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/liderazgo-transformacional\/\">liderazgo transformacional.<\/a> Esto crea un ambiente donde los dem\u00e1s <strong>se sienten m\u00e1s seguros para hacer lo mismo<\/strong>.&nbsp; Adem\u00e1s, debe impulsar el desarrollo profesional de su equipo ofreciendo oportunidades adecuadas.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mant\u00e9n una comunicaci\u00f3n abierta:<\/strong> Para poder desarrollar un ambiente seguro, fomentar la comunicaci\u00f3n abierta y honesta en todos los niveles de la organizaci\u00f3n es esencial. Los empleados deben sentir que sus opiniones son valoradas y que cuentan con un canal para expresar sus inquietudes, preocupaciones o preguntas.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprende de los errores:<\/strong> En lugar de castigar los errores, las organizaciones deben verlos como oportunidades de aprendizaje. Celebrar el aprendizaje y la mejora continua puede crear un ambiente en el que los errores no sean estigmatizados.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofrece capacitaciones en habilidades sociales: <\/strong>Ofrecer capacitaciones en habilidades de comunicaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de conflictos y manejo de emociones puede ayudar a que cada empleado fomente la seguridad psicol\u00f3gica, ayudando as\u00ed a mantener un ambiente positivo dentro de cada equipo.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Desde<strong> ifeel,<\/strong> hemos dise\u00f1ado <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/salvavidas-all-in-one-para-hr-managers\/?partner=ifeel_internLinkPost\"><strong>este recurso<\/strong><\/a> con consejos pr\u00e1cticos que podr\u00e1s implementar para fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seguridad_psicologica_en_las_empresas\"><\/span>Seguridad psicol\u00f3gica en las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como vimos anteriormente, la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo no es solo uno m\u00e1s de los posibles<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/beneficios-sociales-para-empleados\/\"> beneficios sociales para empleados<\/a>, sino que representa un factor crucial para el \u00e9xito de las organizaciones en la actualidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <strong><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/\">ifeel<\/a>,<\/strong> sabemos que fomentar un ambiente donde los empleados se sientan seguros para expresar sus pensamientos y ser ellos mismos no solo mejora el bienestar emocional de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n impulsa la creatividad, la innovaci\u00f3n y el rendimiento general de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-1024x683.png\" alt=\"seguridad psicologica en el trabajo\" class=\"wp-image-11633\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-1024x683.png 1024w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-300x200.png 300w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-768x512.png 768w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-1536x1024.png 1536w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/image-9-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, <strong>ifee<\/strong>l cuenta con un<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/programas-de-salud-mental-para-empresas\/\"> programa de salud mental para empresas<\/a>, dise\u00f1ado por su equipo de <strong>psic\u00f3logos expertos<\/strong> con el objetivo de ayudar a las compa\u00f1\u00edas a colocar el cuidado de la salud psicol\u00f3gica de sus empleados en el centro de su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/tenemos-una-cultura-empresarial-en-nuestra-empresa\/#:~:text=La%20cultura%20empresarial%20es%20una,y%20tambi%C3%A9n%20con%20los%20clientes.\">cultura empresarial<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta colaboraci\u00f3n, las personas que est\u00e1n al frente de los departamentos de <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\">recursos humanos <\/a>pueden recibir <strong>asesoramiento personalizado y basado en datos <\/strong>para sacar el m\u00e1ximo partido de sus equipos y cuidar mejor del bienestar psicol\u00f3gico de las personas que los integran. <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Prueba ahora nuestro programa<\/a> para que puedas ver c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre la importancia de la <strong>seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo <\/strong>te haya resultado interesante y te invitamos a echarle un vistazo a nuestro art\u00edculo sobre las <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/cuales-son-tus-principales-habilidades-profesionales\/\">principales habilidades profesionales<\/a>. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas, solo tienes que solicitarla y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si te pidiera que evaluaras el clima laboral en tu trabajo, \u00bfQu\u00e9 aspectos destacar\u00edas? \u00bfLo describir\u00edas como un ambiente en el que puedes expresar tus ideas, o al contrario, como uno en el que temes cometer un error debido al nivel de exigencia que te rodea? 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