{"id":10757,"date":"2023-02-08T16:11:35","date_gmt":"2023-02-08T15:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=10757"},"modified":"2024-06-20T15:56:02","modified_gmt":"2024-06-20T14:56:02","slug":"en-que-consiste-el-bienestar-financiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/en-que-consiste-el-bienestar-financiero\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste el bienestar financiero?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/en-que-consiste-el-bienestar-financiero\/#%C2%BFEs_lo_mismo_bienestar_financiero_que_tener_dinero\" >\u00bfEs lo mismo bienestar financiero que tener dinero?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/en-que-consiste-el-bienestar-financiero\/#Tipos_de_bienestar_financiero\" >Tipos de bienestar financiero<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/en-que-consiste-el-bienestar-financiero\/#Bienestar_financiero_dentro_del_marco_del_bienestar_laboral\" >Bienestar financiero dentro del marco del bienestar laboral<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El <strong>bienestar financiero<\/strong> de los empleados parece haberse convertido en uno de los grandes objetivos a conseguir por parte de estos y tambi\u00e9n de las empresas. No obstante, se hace necesario definirlo de alguna manera de cara a <strong>potenciarlo de una manera estrat\u00e9gica<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existen diferentes aproximaciones a este concepto pero, inicialmente, podr\u00edamos considerar que el <strong>bienestar financiero<\/strong> tiene que ver con la experiencia subjetiva de satisfacci\u00f3n que los empleados tienen sobre <strong>el dinero que ingresan, que gastan y que poseen<\/strong> en un momento determinado. Esa experiencia debe ser considerada m\u00e1s all\u00e1 de los indicadores objetivos de sus finanzas, es decir, <strong>no solo en t\u00e9rminos absolutos sino en t\u00e9rminos relativos<\/strong> y que, por tanto, se prestan m\u00e1s a la subjetividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/rupixen-com-Q59HmzK38eQ-unsplash-1.jpg\" alt=\"bienestar financiero\" class=\"wp-image-10760\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/rupixen-com-Q59HmzK38eQ-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/rupixen-com-Q59HmzK38eQ-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Entendido de esta manera, el <strong>bienestar financiero de los empleados <\/strong>pone en juego el manejo que hacen de su dinero y las consecuencias que dicha gesti\u00f3n tiene en su <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-emocional-de-los-empleados\/\">bienestar emocional<\/a>, tal y como ellos las perciben.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1675869024818\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">\u00bfQu\u00e9 es el bienestar financiero?<br><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Es una experiencia subjetiva satisfactoria que aparece cuando las personas perciben un equilibrio entre el dinero que poseen y el que necesitan para cubrir sus diversas necesidades.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1675869040135\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">\u00bfEl bienestar financiero consiste en tener mucho dinero?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>No exactamente. Tener dinero ayuda, pero no hay un criterio objetivo sobre cu\u00e1nto es mucho dinero y hay personas que, sin tener un gran nivel adquisitivo, s\u00ed experimentan un bienestar financiero razonable.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1675869060478\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">\u00bfLas empresas pueden contribuir al bienestar financiero de sus empleados?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Por supuesto, pueden y deben hacerlo, a trav\u00e9s de buenas condiciones laborales pero tambi\u00e9n de diferentes beneficios que complementen el salario y enriquezcan su experiencia en la compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1675869081319\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">\u00bfQu\u00e9 efecto tiene para la empresa mejorar el bienestar financiero de sus empleados?<br><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>El bienestar financiero de los empleados contribuye a su salud psicol\u00f3gica, mejora su rendimiento, fortalece su vinculaci\u00f3n con la empresa y mejorar su reputaci\u00f3n interna y externa.\u00a0<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_lo_mismo_bienestar_financiero_que_tener_dinero\"><\/span>\u00bfEs lo mismo bienestar financiero que tener dinero?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos guste o no, a lo largo de la historia el dinero se ha convertido, en cierto sentido, en <strong>la medida de todas las cosas<\/strong>. A un nivel estrictamente material no deja de ser metal, papel o n\u00fameros en una cuenta corriente. Sin embargo, es el instrumento que, en sociedades como la nuestra, <strong>hemos construido para facilitar el intercambio de bienes y servicios,<\/strong> trascendiendo el milenario sistema conocido como trueque.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adquirir dinero (o contar con \u00e9l) es, sin duda, completamente <strong>indispensable para tener una vida adecuada<\/strong> e integrada en la sociedad: resulta muy dif\u00edcil, por no decir imposible, subsistir y participar de los diferentes actos de una vida cotidiana normal si no contamos con un m\u00ednimo de dinero. Adem\u00e1s, poseerlo en grandes cantidades \u2014y no solo en <strong>cantidades relativamente suficientes<\/strong>\u2014 es una aspiraci\u00f3n poco menos que at\u00e1vica de cualquier persona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El dinero es absoluto, su impacto es relativo<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque la avaricia tiende a <strong>convertir el dinero en un fin en s\u00ed mismo<\/strong>, en realidad es m\u00e1s saludable considerarlo como un medio: sea mucha o poca, <strong>nuestra fortuna sirve en la medida en que sirve para hacer cosas con ella. <\/strong>Por tanto, dado que en realidad el dinero en s\u00ed mismo solo es metal, papel o cifras en una pantalla, es importante considerar su importancia por las cosas que nos permite hacer o nos permitir\u00eda, llegado el caso. Observarlo como<strong> un bien a acumular de manera acr\u00edtica<\/strong>, o de una manera que no se traduce en utilizarlo para vivir bien, tiene menos sentido, aunque no carece completamente de utilidad psicol\u00f3gica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando tenemos en cuenta estos matices entendemos que<strong> el dinero aporta bienestar financiero<\/strong> solo en relaci\u00f3n con los bienes que nos permite adquirir y, por supuesto,<strong> la seguridad que nos aporta percibir que lo poseemos<\/strong> o que lo vamos a ingresar a corto, medio o largo plazo. Esto quiere decir que el dinero sirve incluso cuando no se gasta, al menos cuando no se gasta de manera inmediata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_bienestar_financiero\"><\/span>Tipos de bienestar financiero<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Bienestar financiero directo<\/h3>\n\n\n\n<p>En el dinero&nbsp;hay un beneficio psicol\u00f3gico directo: la mera posesi\u00f3n del dinero es placentera porque aporta <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-laboral\/seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/\">seguridad psicol\u00f3gica<\/a>, al facilitar la sensaci\u00f3n de que el individuo puede hacer frente a sus necesidades b\u00e1sicas y no tan b\u00e1sicas presentes. Tambi\u00e9n porque refuerza su expectativa de que seguir\u00e1 siendo capaz de satisfacer esas necesidades en el futuro, o de hacerse cargo de gastos imprevistos sin alterar significativamente su nivel econ\u00f3mico. Desde ese punto de vista, podemos hablar de un bienestar financiero directo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bienestar financiero indirecto<\/h3>\n\n\n\n<p>Por otro lado, es posible apreciar un tipo indirecto de bienestar financiero. Probablemente, este sea el m\u00e1s com\u00fan y m\u00e1s f\u00e1cil de entender: en este caso, la satisfacci\u00f3n, gratificaci\u00f3n o placer no est\u00e1n generados por el dinero en s\u00ed mismo, sino por todo aquello a lo que el dinero da acceso, tal y como se ha descrito anteriormente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/towfiqu-barbhuiya-xkArbdUcUeE-unsplash-1.jpg\" alt=\"bienestar financiero\" class=\"wp-image-10761\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/towfiqu-barbhuiya-xkArbdUcUeE-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/towfiqu-barbhuiya-xkArbdUcUeE-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bienestar_financiero_dentro_del_marco_del_bienestar_laboral\"><\/span>Bienestar financiero dentro del marco del bienestar laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Aunque hasta ahora hemos hablado solo de <strong>la experiencia subjetiva que los empleados tienen respecto al dinero<\/strong>, es evidente que las empresas tienen mucha influencia a la hora de potenciar el bienestar de estos en general y el <strong>bienestar financiero<\/strong> en particular. Para ello, cuentan con diferentes herramientas (<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/beneficios-sociales-para-empleados\/\">beneficios sociales<\/a>, el llamado \u201c<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salario-emocional\/\">salario emocional<\/a>\u201d, retribuci\u00f3n flexible, bonus, revisiones de las condiciones, salario a demanda) sin descartar lo que pueden hacer para facilitar el acceso al <strong>cuidado de su salud psicol\u00f3gica<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto tiene mucho que ver con lo que hacemos en <strong>ifeel<\/strong>. \u00bfDe qu\u00e9 se trata? Muy sencillo. Nosotros ponemos a tu alcance nuestro<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"> <strong>servicio global de bienestar mental para empresas<\/strong><\/a>, dise\u00f1ado por<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\"> nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos en<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\"> bienestar laboral<\/a>. Esta colaboraci\u00f3n permite a los managers del \u00e1rea de Personas, Talento y<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\"> Recursos Humanos<\/a> recibir <strong>asesoramiento personalizado y basado en datos<\/strong> sobre c\u00f3mo cuidar el bienestar psicol\u00f3gico de los equipos que tienen a su cargo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPerteneces al departamento de<strong> Recursos Humanos<\/strong> de tu organizaci\u00f3n?<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\"> Prueba ahora nuestro programa<\/a> para que veas c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, nuestro<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\"> programa<\/a> ofrece a todos los empleados un servicio completo de cuidado de su<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-el-trabajo\/\"> salud mental<\/a> que incluye soporte emocional y terapia online con uno de nuestros profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No olvides que en <strong>nuestra secci\u00f3n de Recursos <\/strong>pueden encontrar diferentes materiales, como<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/podcast-salud-laboral\/\"> Podcast<\/a>,<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/\"> Gu\u00edas para Recursos Humanos<\/a> sobre temas diversos (por ejemplo, un <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/glosario-bienestar-laboral\/?partner=ifeel_internLinkPost\">glosario de bienestar laboral,<\/a> una<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/guia-burnout\/\"> gu\u00eda para prevenir el burnout<\/a>, o<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/okr-recursos-humanos\/\"> <strong>c\u00f3mo plantear adecuadamente los OKR<\/strong><\/a><strong> <\/strong>desde el punto de vista del manager de Recursos Humanos). Tambi\u00e9n cuentas con<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/entrevistas-ifeel\/\"> Entrevistas<\/a> con cargos importantes de RR.\u00a0HH..\u00a0 Adem\u00e1s, tenemos una<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/ebooks\/plantilla-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo\/\"> Plantilla de Factores de Riesgo Psicosocial<\/a>, que puedes utilizar para cumplir con los requisitos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre<strong> la importancia del bienestar financiero<\/strong> te haya resultado interesante. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\">programa de bienestar mental para empresas,<\/a><a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\"> solo tienes que solicitarla<\/a> y en seguida nos pondremos en contacto con tu equipo.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar financiero de los empleados parece haberse convertido en uno de los grandes objetivos a conseguir por parte de estos y tambi\u00e9n de las empresas. 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