{"id":10380,"date":"2022-11-28T09:47:03","date_gmt":"2022-11-28T08:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=10380"},"modified":"2023-11-28T19:21:24","modified_gmt":"2023-11-28T18:21:24","slug":"sabes-alinear-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/sabes-alinear-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes alinear equipos de trabajo?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #51607e;color:#51607e\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/sabes-alinear-equipos-de-trabajo\/#Como_alinear_equipos_de_trabajo\" >C\u00f3mo alinear equipos de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/sabes-alinear-equipos-de-trabajo\/#Unidos_pero_sobre_todo_cohesionados\" >Unidos pero, sobre todo, cohesionados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/sabes-alinear-equipos-de-trabajo\/#%E2%80%8B%E2%80%8BApostar_por_el_bienestar_mental_en_las_organizaciones\" >\u200b\u200bApostar por el bienestar mental en las organizaciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Alinear <strong>equipos de trabajo<\/strong> es una de las misiones m\u00e1s importantes de todo manager. No consiste solo en <strong>tomar decisiones concretas<\/strong> a la hora de distribuir tareas, supervisarlas o dar toques de atenci\u00f3n durante las <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/que-es-la-evaluacion-de-desempeno\/\"><strong>entrevistas de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/strong><\/a>. M\u00e1s all\u00e1 de eso, implica una<strong> habilidad para lograr que el equipo se organice de manera eficaz<\/strong>, con una <strong>actitud de colectividad<\/strong> y no de individualismo que lo lleve a caminar bien integrado durante la ejecuci\u00f3n de los proyectos que tiene asignados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_alinear_equipos_de_trabajo\"><\/span>C\u00f3mo alinear equipos de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando pensamos en la idea de <strong>alinear empleados <\/strong>debemos pensar en esa alineaci\u00f3n como en un estilo de estar enfocados de manera coherente hacia la consecuci\u00f3n de objetivos comunes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una buena inspiraci\u00f3n para ello pueden ser<strong> los buenos entrenadores de equipos deportivos<\/strong>, por ejemplo los que est\u00e1n al frente de una selecci\u00f3n nacional que va a participar en un campeonato a gran escala.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/andrew-moca-yAGNjU4rtss-unsplash-1.jpg\" alt=\"Alinear equipos de trabajo\" class=\"wp-image-10383\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/andrew-moca-yAGNjU4rtss-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/andrew-moca-yAGNjU4rtss-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Estos \u201cmanagers\u201d deben escoger a los mejores jugadores, <strong>construir una estructura equilibrada<\/strong>, y detectar las capacidades y necesidades de cada uno para orientar bien sus intervenciones sobre ellos. As\u00ed mismo, deben transmitirles una serie de pautas en las que <strong>el valor siempre pone al equipo por encima de los estrellatos particulares<\/strong> y convencerles, desde su confianza en ellos, de que ellos tambi\u00e9n deben confiar en su capacidad para tener \u00e9xito juntos, es decir, mientras permanezcan bien conectados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alinear equipos <strong>tambi\u00e9n tiene algo de coreogr\u00e1fico<\/strong>: el manager debe tener la capacidad de lograr que las personas que tiene a su cargo <em>bailen<\/em> de manera sint\u00f3nica, impuls\u00e1ndose y <strong>sosteni\u00e9ndose mutuamente sin pisarse<\/strong>.\u00a0Por ello, un buen l\u00edder debe contar con caracter\u00edsticas esenciales como <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/estrategias-de-inteligencia-emocional-para-lideres\/\">inteligencia emocional<\/a>, habilidades comunicativas, empat\u00eda, etc., que le permiten alcanzar dichos objetivos. Adem\u00e1s, para lograr que el equipo est\u00e9 alineado se debe contar con: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. La importancia del prop\u00f3sito<\/h3>\n\n\n\n<p>Alinear <strong>equipos de trabajo <\/strong>requiere que las personas que forman ese equipo tengan un prop\u00f3sito claro y significativo que, a ser posible, est\u00e9 de acuerdo con sus valores personales y profesionales. De este modo, <strong>aumentar\u00e1 su implicaci\u00f3n, su inter\u00e9s y su motivaci\u00f3n<\/strong> en la tarea.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Objetivos correctamente establecidos<\/h3>\n\n\n\n<p>Siempre que una persona y, por supuesto, tambi\u00e9n un equipo de trabajo pretenda estar bien alineado, debe <strong>trabajar de acuerdo a objetivos correctamente definidos<\/strong>, para que todos puedan responsabilizarse de una manera m\u00e1s eficaz a la hora llevar a la pr\u00e1ctica las funciones asignadas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. El poder de la buena comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Alinear equipos de trabajo no es posible sin <strong>una buena pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Por tanto, el manager \u2014y todos los miembros del equipo\u2014 deben esforzarse por construir <strong>procesos comunicativos eficaces<\/strong>, que favorezcan la productividad y el buen ambiente de trabajo y no obstaculicen el trabajo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unidos_pero_sobre_todo_cohesionados\"><\/span>Unidos pero, sobre todo, cohesionados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Alinear empleados tiene que ver con<strong> una determinada visi\u00f3n del trabajo en equipo<\/strong> que prima lo colectivo por encima de lo individual. Existen diferentes maneras de interpretar esa alineaci\u00f3n aunque, desde nuestro punto de vista, nos quedamos con que alinear equipos de trabajo implica <strong>generar cohesi\u00f3n m\u00e1s que unidad<\/strong> dentro de ese equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es evidente que, como compa\u00f1eros de trabajo, debemos actuar unidos, pero tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que somos diversos en muchos aspectos y no siempre vamos a estar de acuerdo en todo. El <strong>enfoque que se le quiere dar a una idea<\/strong>, la motivaci\u00f3n ante una propuesta o la <strong>disponibilidad<\/strong> afectiva y t\u00e9cnica para cooperar entre nosotros pueden ser focos naturales de desuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Como empleados <strong>no dejamos de ser humanos y, por tanto, distintos<\/strong>. No obstante, podemos \u2014y debemos\u2014 trabajar de manera cohesionada, aunque eso no signifique siempre que trabajemos de manera completamente \u201cuniforme\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Facilitar los v\u00ednculos y el conocimiento mutuo<\/h3>\n\n\n\n<p>Para estar alineados debemos conocernos, tanto en lo profesional como en lo no profesional: tener <strong>un grado suficiente de acuerdo<\/strong> sobre los intereses corporativos comunes, complicidad en lo afectivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde este punto de vista, es bueno que, en la medida de lo posible, los miembros del equipo <strong>compartan ideas, perspectivas e interpretaciones sobre lo que tienen que hacer <\/strong>y lo que desean conseguir. Por tanto, al <strong>alinear equipos de trabajo<\/strong> se consigue que entre sus integrantes exista una comprensi\u00f3n coherente sobre el trabajo. Esto les permite sentirse m\u00e1s cercanos unos de otros y <strong>comunicarse de una manera m\u00e1s eficaz<\/strong>, de modo que todos pueden acceder \u00e1gilment a la informaci\u00f3n sobre lo que deben hacer, cu\u00e1ndo conseguirlo o con qui\u00e9n coordinarse para ello. As\u00ed se <strong>aumenta la eficacia en la ejecuci\u00f3n<\/strong> y mejora el <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/clima-laboral\/\">clima laboral<\/a> dentro del equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"708\" height=\"380\" src=\"https:\/\/ifeelonline.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/brooke-cagle-uHVRvDr7pg-unsplash-1.jpg\" alt=\"Alinear equipos de trabajo\" class=\"wp-image-10384\" srcset=\"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/brooke-cagle-uHVRvDr7pg-unsplash-1.jpg 708w, https:\/\/ifeelonline.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/brooke-cagle-uHVRvDr7pg-unsplash-1-300x161.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 708px) 100vw, 708px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%8B%E2%80%8BApostar_por_el_bienestar_mental_en_las_organizaciones\"><\/span>\u200b\u200bApostar por el bienestar mental en las organizaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/\"><strong>ifeel<\/strong><\/a> creemos que la uni\u00f3n hace la fuerza y la que buena alineaci\u00f3n es una herramienta muy \u00fatil <strong>para que un equipo de trabajo tenga \u00e9xito<\/strong> en lo que se propone.&nbsp; Para ellos, los managers de equipo deben tener las mismas habilidades, o muy parecidas, a las que tendr\u00eda un seleccionador deportivo nacional o un core\u00f3grafo, por ejemplo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudarles a ellos y a los equipos que tienen a su cargo, <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/psicologos-online\/\">nuestro equipo de psic\u00f3logos<\/a> expertos en<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/bienestar-laboral\/\"> bienestar laboral<\/a> ha creado un<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/mejorar-el-bienestar-emocional-en-el-trabajo\/\"><strong> programa de bienestar emocional para empresas<\/strong><\/a> que aporta beneficios realmente relevantes a todo el equipo, incluyendo a los responsables de<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/en-que-consiste-el-trabajo-de-recursos-humanos\/\"> Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias al<strong> servicio completo de bienestar para empleados<\/strong> que les ofrecemos, pueden recibir asesoramiento personalizado y basado en datos sobre c\u00f3mo mejorar el bienestar psicol\u00f3gico de los equipos que tienen a su cargo. <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/solicitar-demo\/\">Prueba ahora nuestro programa<\/a> para que veas c\u00f3mo podr\u00eda ayudaros.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, este<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/app-programa-de-bienestar-laboral-para-empresas\/\"> programa<\/a> ofrece a todos los empleados de la compa\u00f1\u00eda un servicio completo de cuidado de su<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/salud-mental-en-el-trabajo\/\"> salud mental<\/a> que pueden utilizar en funci\u00f3n de sus necesidades: tienen acceso a un <strong>servicio de terapia online<\/strong> con uno de nuestros psic\u00f3logos, especializado en casos como el suyo, o pueden interactuar con uno de nuestros profesionales para <strong>recibir soporte emocional<\/strong> en alguna circunstancia m\u00e1s espec\u00edfica que les preocupe.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post sobre <strong>c\u00f3mo alinear equipos de trabajo<\/strong> te haya resultado interesante, y te invitamos a echarle un vistazo al blog en el que te contamos cu\u00e1les son los <a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/los-mejores-recursos-para-lideres-y-managers\/\">mejores recursos para managers<\/a>, que te facilitaran el proceso de liderazgo. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas,<a href=\"https:\/\/ifeelonline.com\/como-funciona-ifeel-bienestar-laboral\/\"> solo tienes que solicitarla<\/a> y en seguida nos pondremos en contacto con tu equipo.<\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alinear equipos de trabajo es una de las misiones m\u00e1s importantes de todo manager. No consiste solo en tomar decisiones concretas a la hora de distribuir tareas, supervisarlas o dar toques de atenci\u00f3n durante las entrevistas de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. 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