{"id":10244,"date":"2022-11-16T15:38:17","date_gmt":"2022-11-16T14:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ifeelonline.com\/?p=10244"},"modified":"2024-12-27T13:59:07","modified_gmt":"2024-12-27T12:59:07","slug":"ifeel-levanta-una-ronda-de-financiacion-de-10me","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifeelonline.com\/es\/salud-laboral\/ifeel-levanta-una-ronda-de-financiacion-de-10me\/","title":{"rendered":"Ifeel levanta una ronda de financiaci\u00f3n de 10M\u20ac"},"content":{"rendered":"\n

En ifeel<\/a><\/strong> tenemos muy buenas noticias y lo decimos: hemos cerrado una ronda de financiaci\u00f3n<\/strong> de 10M\u20ac series A<\/strong> liderada por UNIQA Ventures<\/strong> junto a Nauta Capital<\/strong> y otros inversores. \u00bfNo es maravilloso?<\/p>\n\n\n\n

Desde que nacimos en 2017, nuestra misi\u00f3n ha sido incrementar de manera digital el acceso al cuidado de la salud mental<\/strong>. En este tiempo hemos logrado combinar en nuestra plataforma el an\u00e1lisis de datos y la investigaci\u00f3n cl\u00ednica a cargo de psic\u00f3logos para proporcionar a los empleados una nueva forma de manejar su bienestar emocional<\/strong>, desde el autocuidado<\/a> hasta las sesiones de terapia. Ahora nuestra propuesta de protecci\u00f3n de los empleados basada en el cuidado de su bienestar emocional<\/strong> ha vuelto a convencer a los inversores y esta nueva ronda de financiaci\u00f3n nos ayudar\u00e1 a seguir trabajando en esta direcci\u00f3n: hacia el wellbeing corporativo<\/a> de las organizaciones. No parece mal plan, \u00bfverdad? De hecho, se ha hecho hueco en la prensa especializada, como Expansi\u00f3n<\/a> y Forbes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ronda de financiaci\u00f3n para un producto \u00fanico<\/h2>\n\n\n\n

Nuestro producto es \u00fanico y quienes lo han probado, lo saben. Por eso, ifeel<\/strong> se ha convertido en la soluci\u00f3n digital elegida por grandes distribuidores, como compa\u00f1\u00edas de seguros y asesores de prestaciones para empleados, en varios pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

A las pruebas nos remitimos. Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os hemos implementado nuestro servicio global de bienestar emocional en empresas como AXA Partners, SCOR SE, Glovo, Travelperk, Wellhub<\/strong>, Thoughtworks y Gonz\u00e1lez Byass<\/strong> entre otras muchas. En ellas se trabaja desde la prevenci\u00f3n y, en los casos que se requiera, desde la intervenci\u00f3n psicol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn fuerte player<\/em> europeo con una plataforma de salud mental B2B2C. Sus herramientas posibilitan atender a grandes clientes con muchos usuarios finales a la vez, manteniendo m\u00e1rgenes comerciales atractivos\u201d<\/p>Afirman desde UNIQA Ventures<\/strong><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

El caso es que estamos muy contentos porque, desde que echamos andar, hemos logrado levantar 18M\u20ac y esta ronda de financiaci\u00f3n de 10M\u20ac <\/strong>la vamos a usar para que el negocio crezca en nuevos mercados, productos y departamento de ventas. Hasta este momento nos hemos centrado en llegar a acuerdos con scaleups<\/em> pero, a partir de ahora, nos vamos a enfocar en el segmento de grandes empresas tradicionales. De hecho, la escalabilidad de nuestro programa ya permite empezar a operar en  grandes organizaciones <\/strong>en menos de una semana. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Para cumplir nuestros objetivos contamos con m\u00e1s de 600 psic\u00f3logos<\/strong> que ofrecen terapia en los 23 pa\u00edses<\/strong> en los que ifeel<\/strong> est\u00e1 presente. Lo hacen en 21 idiomas y ya hemos trabajado con m\u00e1s de 800.000 empleados alrededor del mundo. No queremos escondernos: durante el pasado ejercicio ifeel registr\u00f3 un crecimiento del 200%<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLa salud necesita que haya un equilibrio entre lo que sucede dentro del trabajo de las personas y lo que pasa fuera. Para nosotros no existe una divisi\u00f3n estricta entre la vida profesional y personal, sino que todo es personal.

Creemos firmemente que el trabajo no debe ser un motivo para interrumpir el cuidado de nuestro bienestar, al contrario: debe ser un espacio en el que estemos bien y nos podamos desarrollar a diferentes niveles. A partir de aqu\u00ed, nuestro objetivo es ayudar a las empresas a que integren dentro de su cultura corporativa esta mentalidad\u201d<\/p>Amir Kaplan, CEO de ifee<\/em>l<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Inteligencia artificial y terapia psicol\u00f3gica online<\/h2>\n\n\n\n


En Ifeel<\/strong> utilizamos la inteligencia artificial para cuidar el bienestar psicol\u00f3gico de las personas<\/a><\/strong>. Aprovechando m\u00e1s de 10 millones de datos, la plataforma es capaz, por un lado, de examinar, clasificar y priorizar eficazmente los perfiles de varios usuarios y, por otro, de personalizar su experiencia mediante una combinaci\u00f3n de m\u00faltiples herramientas cl\u00ednicas<\/strong> y recomendaciones personalizadas impulsadas por la IA. <\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de estas herramientas se accede a diferentes recursos en funci\u00f3n de las necesidades y los intereses de los usuarios<\/strong>: art\u00edculos sobre m\u00faltiples temas relacionados con la salud, un diario para llevar un registro de emociones, audiogu\u00edas y herramientas para facilitar la relajaci\u00f3n o aprender a meditar\u2026 Los empleados tambi\u00e9n tienen la posibilidad de recibir soporte emocional online<\/strong> con un psic\u00f3logo profesional o iniciar un proceso de terapia online.<\/p>\n\n\n\n

Una de las \u00faltimas herramientas incorporadas a la plataforma es su Monthly check-up, tambi\u00e9n conocido como Ryff Emotional Wellbeing<\/strong> Index<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con el equipo de la profesora Carol Ryff de la University of Wisconsin-Madison. Se trata de un cuestionario basado en la escala de bienestar psicol\u00f3gico de Ryff que consta de 18 preguntas sobre diversos aspectos de la salud emocional de las personas. Los resultados sirven para que la persona pueda ver su evoluci\u00f3n a lo largo del tiempo<\/strong>, como un seguimiento de su salud emocional que puede hacer ella misma y compartir con su terapeuta. <\/p>\n\n\n\n

Estos y otros recursos sirven para facilitar a los responsables de Recursos Humanos informaci\u00f3n agregada <\/strong>-son un espacio seguro que garantiza la confidencialidad- sobre cu\u00e1les son las dificultades que atraviesa la plantilla en cuanto a su bienestar psicol\u00f3gico. Esto se hace respetando escrupulosamente la confidencialidad<\/strong> de los datos y les ayuda a tomar las mejores decisiones para cuidar a los empleados.<\/a><\/p>\n\n\n\n

En ifeel<\/strong> creemos que mejorar el bienestar de los empleados es una de las estrategias corporativas m\u00e1s inteligentes y estamos encantados de seguir ayudando a las empresas a lograrlo gracias a esta nueva ronda de financiaci\u00f3n<\/strong>.   <\/p>\n\n\n\n

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    \n\t\t\t <\/ul>\n <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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