Sowohl im Beruf als auch an der Schule oder Uni erwartet uns fr\u00fcher oder sp\u00e4ter die Gruppenarbeit. Dabei geht es darum, eine Aufgabe, ein Projekt oder ein Ziel durch die Zusammenarbeit mehrerer Personen zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n
Das Gute an der Teamarbeit ist, dass die Arbeitslast auf mehrere Personen verteilt wird und man am Ende deutlich vielseitigere Ergebnisse erh\u00e4lt, als wenn man die Arbeit allein gemacht h\u00e4tte. Der Nachteil ist, dass man nicht immer die M\u00f6glichkeit hat, die optimalen Partner f\u00fcr die Arbeitsgruppe auszuw\u00e4hlen, und dass nicht jeder perfekt mit unserer eigenen Arbeitsweise harmoniert. Dennoch gilt es, eine vern\u00fcnftige Vorgehensweise zu finden, denn die Arbeit ist zu einem bestimmten Abgabetermin f\u00e4llig, das steht nicht zur Debatte.<\/p>\n\n\n\n
Gefragt ist gezielte, respektvolle und konstruktive Kommunikation<\/p>\n\n\n\n
Die Bearbeitung eines kleinen oder gro\u00dfen Projekts in einem Arbeitsteam kann deine Energiereserven schnell aufzehren, deine psychische Gesundheit ersch\u00f6pfen oder gar zur Aufl\u00f6sung der Gruppe f\u00fchren. Damit es gar nicht erst so weit kommt, findest du im Folgenden 4\u00a0Tipps, die jeder\u00a0\u2013 in erster Linie du selbst\u00a0\u2013 von Anfang an beherzigen sollte, um die Erfolgswahrscheinlichkeit bei der Teamarbeit zu erh\u00f6hen. Wenn du diese Tipps nicht ganz verstehst oder das Gef\u00fchl hast, dass die Dinge definitiv aus dem Ruder laufen, vergiss diesen Artikel und nutze den Joker einer guten therapeutischen Betreuung.<\/p>\n\n\n\n
4\u00a0Tipps f\u00fcr gute Teamarbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gezielte Kommunikation<\/em><\/p>\n\n\n\n Dazu braucht es\u00a0\u2013 jawohl, erneut das Zauberwort: Durchsetzungsverm\u00f6gen. Ein Wort, das wir unerm\u00fcdlich wiederholen, denn Durchsetzungsverm\u00f6gen steht unter anderem f\u00fcr einen gezielten, respektvollen und konstruktiven Kommunikationsstil.<\/p>\n\n\n\n Es kann sozusagen eine Art Lebensversicherung f\u00fcr das Team\u00a0 zum erfolgreichen Einhalten des Abgabetermins werden. Denn eines ist sicher: Eine Gruppe, deren Mitglieder sich gegenseitig niedermachen, anstatt f\u00fcr das Gemeinwohl und die gemeinsamen Ziele zusammenzuarbeiten, entfernt sich Schritt f\u00fcr Schritt vom Erfolg <\/em>und vom Wohlergehen ihrer Mitglieder und steuert auf einen Fehlschlag oder zumindest auf einen ordentlichen D\u00e4mpfer zu.<\/p>\n\n\n\n Im Theater sagt man auch \u201ealles zugunsten des St\u00fccks\u201c, d.\u00a0h.alle rudern zusammen in die gleiche Richtung, damit das Boot vorankommt. Daher gilt: Wir k\u00f6nnen das Ziel (eine gute Arbeit leisten und p\u00fcnktlich abliefern) nicht erreichen, wenn wir uns gegenseitig angreifen, wenn wir nur unsere eigenen Vorstellungen durchsetzen wollen, wenn wir alle f\u00fcnf Minuten schmollen, anstatt L\u00f6sungen anzustreben.<\/p>\n\n\n\n Gute Organisation<\/em><\/p>\n\n\n\n Eine Arbeitsgruppe ist kein H\u00fchnerhof!<\/p>\n\n\n\n Nach Bildung der Gruppe sollte man am ersten Tag gen\u00fcgend Zeit zur Konzipierung des Projekts und zur gerechten Verteilung der Aufgaben aufwenden. Legt die Ziele der Arbeit fest und entscheidet, wie tief ihr in die Materie eintauchen wollt. Das muss nicht unbedingt mit dem von euch gew\u00fcnschten niveau \u00fcbereinstimmen. So bleibt ihr nicht hinter den Anforderungen zur\u00fcck, schie\u00dft aber auch nicht \u00fcber das Ziel hinaus.<\/p>\n\n\n\n Dabei sollte man den \u00fcberm\u00e4\u00dfigen Ehrgeiz der eher perfektionistischen Mitglieder der Gruppe z\u00fcgeln, aber auch keinen Pfusch abliefern, sondern die Gelegenheit nutzen, um sich zu profilieren. Sch\u00e4tzt die Zielsetzung f\u00fcr die Arbeit richtig ein. Solange die euch aufgetragene Gruppenarbeit keine nobelpreisverd\u00e4chtige Doktorarbeit sein muss, verausgabe dich nicht mit etwas zu Umfangreichen oder Perfekten,\u00a0 wenn dir dazu die Zeit oder die Unterst\u00fctzung deiner Gruppenmitglieder fehlt.<\/p>\n\n\n\n Achtet darauf, dass alle den Abgabetermin kennen. Vereinbart ein neues Treffen in den n\u00e4chsten Tagen oder ein paar Tage vor dem Endtermin (der heute auf Neudeutsch \u00fcberall deadline genannt wird, aber schon immer einfach der Abgabetermin war). Auf diese Weise stellt ihr sicher, dass ihr mit allem im Zeitplan liegt und noch Handlungsspielraum habt, falls gr\u00f6\u00dfere L\u00fccken auftauchen.<\/p>\n\n\n\n Nutzt Videokonferenzen oder Gruppenchats, aber konzentriert euch dabei auf die Aufgabe \u2013 die restlichen Geschichten k\u00f6nnt ihr in eurer Freizeit austauschen. Wenn ihr die Kommunikationskan\u00e4le f\u00fcr die Weiterentwicklung der anstehenden Gruppenarbeit (und nicht f\u00fcr andere Zwecke) nutzt, f\u00fchlt ihr euch mit Sicherheit effizienter und weniger \u00fcberladen.<\/p>\n\n\n\n Immer daran denken: Gezielte Kommunikation ja, H\u00fchnerhof nein.<\/p>\n\n\n\n Und \u00fcbrigens\u00a0\u2026 Zu einer guten Organisation geh\u00f6rt auch die Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen.<\/p>\n\n\n\n Verausgabe dich nach M\u00f6glichkeit nicht zu sehr, bemesse deine Kr\u00e4fte und spare deine Energie f\u00fcr den Rest des Unterrichts. Schlag auch keine T\u00fcren hinter dir zu\u00a0\u2013 denn du wei\u00dft nie, ob dich nicht irgendwann noch einmal eine Zusammenarbeit mit denselben Teammitgliedern erwartet. Wenn du sie nicht magst, versuche tunlichst, nicht mehr mit ihnen zusammenzutreffen. F\u00fcr alle F\u00e4lle solltest du es dir aber nicht mit ihnen verscherzen, denn vielleicht brauchst du irgendwann ihre Hilfe.<\/p>\n\n\n\n Teamwork erfordert Geduld<\/em><\/p>\n\n\n\n Nat\u00fcrlich macht es keinen Spa\u00df, auf andere zu warten. Schlie\u00dflich hat niemand behauptet, das Miteinander und die Anpassung an andere seien einfach. Aber schon der gute alte Darwin dr\u00fcckte es ganz deutlich aus: Anpassen oder aussterben\u00a0\u2026\u00a0 und schlie\u00dflich kommt man um die Abgabe der Arbeit nicht herum, ganz egal wie gut das Tempo der einzelnen Teammitglieder mit dem der anderen harmoniert. <\/p>\n\n\n\n Nicht jeder ist wie du und du bist nicht wie die anderen. Solange die Leute nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig geruhsam sind, versuche, das Tempo der anderen zu respektieren. Denn deine Art und Weise, die Dinge zu handhaben, muss nicht die einzig richtige sein. Wenn es dir zu viel wird, denk einfach daran, dass es normalerweise feste Abgabetermine gibt, die allen bekannt sind. Bei guter Organisation sind diese Termine\u00a0\u2013 mit gewissen Ausnahmen\u00a0\u2013 in der Regel realistisch. Wenn du zu den eiligen Zeitgenossen geh\u00f6rst, so nimm dir folgende Volksweisheit zu Herzen: Gut Ding will Weile haben.<\/p>\n\n\n\n Sei kooperativ und flexibel, nutze deine Kommunikationskan\u00e4le auf effiziente Weise, um die Gruppe nicht mit Unn\u00fctzem zu \u00fcberladen<\/p>\n\n\n\n Und schlie\u00dflich gilt: F\u00fcr Geduld und gezielte Kommunikation ist eine deiner absoluten Top-Kompetenzen, n\u00e4mlich Flexibilit\u00e4t, gefragt. Geduld erlangst du erst, wenn du deine eigene Unruhe \u201elosl\u00e4sst\u201c\u00a0 und zu akzeptieren lernst, dass das Leben nicht immer nach deinen W\u00fcnschen abl\u00e4uft. Au\u00dferdem kannst du keine n\u00fctzlichen Botschaften konstruktiv \u00fcbermitteln, wenn du deine Aussage nicht an die anstehende Aufgabe und vor allem an das Publikum anpasst.<\/p>\n\n\n\n Kooperation<\/em><\/p>\n\n\n\n Jede Gruppe hat ihren Anf\u00fchrer, aber ebenso hat sie auch Dr\u00fcckeberger.<\/p>\n\n\n\n Die Anf\u00fchrer werden in der Regel besonders gesch\u00e4tzt, weil sie einen gro\u00dfen Beitrag zum Erfolg der Arbeit leisten. Weniger beliebt sind die Dr\u00fcckeberger, die die Gruppe bremsen und sich nicht an Vereinbarungen halten. Du geh\u00f6rst vielleicht nicht zu den Menschen, die ihr Team zum ultimativen Erfolg f\u00fchren, aber bitte sei zumindest keiner von denen, die als st\u00e4ndiger Hemmschuh deren Gelingen behindern.<\/p>\n\n\n\n Dies sollte sich eigentlich von selbst verstehen, aber dennoch kann ein Hinweis nicht schaden, denn manchmal vergisst man das Augenscheinliche am schnellsten.<\/p>\n\n\n\n Trage deinen Teil bei und versuche, p\u00fcnktlich zu den anberaumten Treffen zu erscheinen. Arbeite nicht nachl\u00e4ssig und biete anderen deine Hilfe bei ihrem Teil der Aufgaben an. Auch das ist F\u00fchrungsarbeit, und wenn alle in der Gruppe (wenn auch nur zeitweise) mit dieser Einstellung ans Werk gehen, werdet ihr schneller und m\u00fcheloser fertig und schafft \u2013 wer h\u00e4tte das gedacht! \u2013 eine weitaus bessere Arbeit.<\/p>\n\n